8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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besserer zusammenhalt und bedingungen, macht mehr spass
nichts ist ein ziemlich guter arbeigeber und freundlich
in der kantine kostenloses essen anbieten
Immer noch die gleichen Strukturen die, die selben Fehler weiter machen wie früher.
Nichts mit der früheren Marke zu tun!!!
Absolut kein Respekt von der Geschäftsleitung und Co.
Relativ gute Vergütung
Wenig Informationsfluss und Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
Vermehrte Schulungen für Führungskräfte in Mitarbeiterfuehrung-und Motivation
Insgesamt keine schöne Erfahrung. Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend. Intransparenz, Druck, Willkür, Undank und mangelnde Kommunikation kennzeichnen den Arbeitsalltag. Mitarbeiter werden weder geschätzt noch respektiert noch gefördert.
Es wird viel geflüstert, macht dies eine qualifizierte Kommunikation im Sinne des Unternehmens möglich?
Keine professionelle Fehlerkultur, 0 Fehlertoleranz herrscht vor, einseitige Bevorzugung von beliebten Mitarbeitern; , trotzdem viel Flüstern, man muß aufpassen was und wem man etwas sagt
Der Geist
" Das haben wir immer so gemacht "
herrscht vor.
Kommunikationsverhalten bedarf dringend der Verbesserung, keine offene vertrauensvolle Athmosphäre, viel Flüstern
Wenig Weiterbildung, keine Feedbackgespräche, kein Personalentwicklungsprogramm, dadurch ist Persönlichkeits- und Karriereentwicklung schwer möglich
Angst etwas falsch zu machen herrscht vor, Hilfsbereitschaft sehr stark, Zusammenhalt sehr stark, alte Seilschaften, Mitarbeiter denken toll über die Arbeitsgrenzen und helfen sich gegenseitig
Keine klare Zielsetzungen, Entscheidungen sind nicht klar und nach zu vollziehen, Feedbackgespräche nicht gegeben, Kommunikation wenig konkret, offener Meinungsaustausch in einem Bereich TOP im anderen Bereich unmöglich, ein Bereich sehr hierarchisch geführt, einseitige Bevorzugung von MA, eher professionelle Verkäufer wie prof. Führung, Führungsriege gespalten, uneinig und völlig unterschiedliche Führungskulturen in den Bereichen, es fehlt dedizierte Meinungsbildung, Eigeninitiative wird zu oft im Keim erstickt und nicht gewertschätzt.
Es wird am Druckerpapier und Heizung gespart, das sagt alles.
Es ist wichtig sich die Infos alle selber zu erhalten oder zu erarbeiten, automatisch erhält man nichts, sehr lange Antwortzeiten bei Anfragen aufgrund enger Kapazitäten, Anfragen werden spät beantwortet, Kommunikation sehr stark subjektiv, offene und faire Kommunikation nur in einem Geschäftsbereich, sehr viel "Flüstern", keine Fehlerkultur, Meetings werden angesagt, Termine dann von Entscheidungsträgern nicht eingehalten
Entlassungen, Weggang von Leistungsträger, patriarchisch geführt, Diva