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STRENGER
Bewertung

Top
Company
2025

Stabile Basis, aber fehlende Langzeitperspektive

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Strenger GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- IT-Ausstattungen
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Teamatmosphäre
- Gut mit ÖPNV erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei hoher Arbeitsauslastung wird Wochenendarbeit gefordert, ohne einen entsprechenden Ausgleich, was unzumutbar ist. Der Dresscode am Arbeitsplatz ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß, insbesondere für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt. Zudem wird die Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt; langjährige Mitarbeiter wurden teilweise ohne Vorwarnung direkt nach ihrem Urlaub gekündigt, was man auch anders hätte lösen können.
Keine Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

- Benefits können verbessert werden
- Mit Mitarbeitern öfters reden und nicht nur so tuen als ob
- Mitarbeiterveranstaltungen auch mal ohne Dresscode anbieten
- Vieles wirkt immer sehr steif und unentspannt

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher negativ, da viele Mitarbeiter überwiegend schlecht über das Unternehmen sprechen. Die wirtschaftliche Lage trägt zusätzlich nicht zur Verbesserung der Situation bei.

Kommunikation

Die Geschäftsführung sagt Meetings ab, ohne Rückmeldung zu geben, oder reagiert gar nicht auf gestellte Fragen. Auch andere Kollegen reagieren auf E-Mails einfach gar nicht. Der Informationsfluss wird als unwichtig erachtet und oft vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht eine gute Stimmung, doch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich oft schwierig. Durch das Fehlen einer Teamleitung steht man häufig alleine da.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut, sobald man sich durchgesetzt hat. Arzttermine können jederzeit wahrgenommen werden. Allerdings gibt es keine Arbeitszeit-Erfassung und Überstunden werden nicht anerkannt. Firmen Events sind immer außerhalb der Arbeitszeit und teilweise Pflicht.
29 Urlaubstage.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Die Arbeit hat stets Vorrang und es fehlt an Empathie. Äußerungen wie „Lass deinen Urlaub einfach verfallen“ oder „Im Privatleben passieren nur schlimme Dinge“ sind unglaublich.

Interessante Aufgaben

Ich habe viel gelernt, auch wenn es manchmal sehr herausfordernd war. Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der gesamten Firma liegt bei ca. 35 Jahren, und es gibt kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist durchgehend sehr kalt eingestellt, sodass man selbst im Sommer im Büro oft einen Pullover tragen muss. Allerdings sind das Surface und das Smartphone auf dem neuesten Stand, und das Bürogebäude ist modern und sauber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Nachhaltigkeit gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Gehaltserhöhungen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert


Gleichberechtigung

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