Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Wenn nötig länger bleiben.
Strenger steht für ein gutes Gefühl von Anfang an. Wir realisieren seit 40 Jahren ganzheitliche Bauprojekte, bei denen wir auf höchste Qualität setzen – sei es bei Architektur und Design, der ökologisch-nachhaltigen Bauweise oder dem persönlichen Kontakt. Ganzheitlich heißt für uns auch: Wir bieten alle Services rund ums Wohnen zum Kauf oder zur Miete, Gebäudemanagement und Maklerleistungen aus einer Hand an. Unsere Wohnungen und Reihenhäuser bauen wir deutschlandweit von unseren Standorten in Ludwigsburg bei Stuttgart, München, Frankfurt und Hamburg aus. Mit unserer Strenger Stiftung setzen wir uns seit über 20 Jahren gezielt für die Bereiche Wohnungslosenhilfe, Kinder und Naturschutz ein.
Strenger gehört zu den renommiertesten und erfolgreichsten Unternehmen innerhalb der Branche. Gut, dass wir als einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region auf personelle Kontinuität und die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter zurückgreifen können, von denen viele seit Jahrzehnten Teil der Strenger Familie sind. Daneben setzen wir auf junge Mitarbeiter, die bei uns jegliche Unterstützung bekommen, um sich beruflich bestens zu entwickeln und auch persönlich zu wachsen.
Ein ausgewogener Altersmix ist die beste Garantie für Standfestigkeit und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens. So haben wir gemeinsam gelernt, mit äußerst wachem Gespür den schnellen Wandel in unserer Umwelt wahrzunehmen: die Entwicklung der Märkte, der Baumaterialien und des Bauens selbst, die ästhetischen Wandlungen in der Architektur und die sich verändernden sozialen Strukturen. Von diesem Zusammenhalt profitieren auch unsere Kunden. Bei uns hat das Wort „Familie“ eben noch seine ursprüngliche Bedeutung: Hausgemeinschaft.
Als Arbeitgebermarke wurde Strenger unter anderem als "kununu-Top Company", "Bester Ausbilder Deutschlands" und auch als "Top Arbeitgeber Mittelstand" ausgezeichnet. Zudem erhielten wir das "Top Job"-Siegel.
Alle offenen Stellen finden Sie hier: https://www.strenger.de/jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztAls Familienunternehmen pflegen wir eine offene und wertschätzende Kommunikation und legen großen Wert auf ein persönliches Miteinander.
Wir sind deutschlandweit tätig und bieten überregionale Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
* Die Vorteile können abhängig vom Standort variieren.
Wir schaffen inspirierte Orte, damit Menschen einfach besser leben.
Dieser Gedanke motiviert uns jeden Tag, unser Bestes zu geben. Anzupacken, umzusetzen, neu zu denken. Denn es geht um nichts Geringeres, als für Menschen das zu schaffen, was sie einmal ihr Zuhause nennen.
Wir vertrauen dabei auf uns. Als Team. Auf mutige Ideen, einzigartige Fähigkeiten, auf Leidenschaft für Design. So gestalten wir Wohnungen, Häuser und Quartiere. Durchdacht bis in den letzten Winkel, mit Liebe zum Detail. So entstehen inspirierte Orte, die Menschen begeistern, heute wie auch morgen. Zusammen schaffen wir mehr. Deutschlandweit.
Unser Anspruch motiviert uns, lässt uns über uns hinauswachsen. Um die Welt neu zu sehen. Mit den Augen unserer Kund:innen und dem Know-How unserer Mitarbeiter:innen und unseres großen Partnernetzwerks. Dabei setzen wir auf individuelle Potenziale. Die Substanz unseres Erfolgs, den wir gemeinsam feiern. Denn wir sind stolz. Auf unsere Leistung, auf unsere Familie aus Kolleginnen und Kollegen, auf das starke Fundament, auf das wir täglich setzen.
Strenger. Wir bauen mit den Besten. Wir bauen auf Dich.
Der Unternehmenshauptsitz von Strenger ist Ludwigsburg. Weitere Niederlassungen befinden sich in München, Frankfurt, Hamburg und Berlin.
Regionalleitung und Geschäftsleitung haben offenes Ohr für jeden - sind offen und lösungsorientiert
- IT-Ausstattungen
- Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
- Teamatmosphäre
- Gut mit ÖPNV erreichbar
junges und dynamisches Team
Korrekte Kollegen
Projekte und Inovationen
Bei hoher Arbeitsauslastung wird Wochenendarbeit gefordert, ohne einen entsprechenden Ausgleich, was unzumutbar ist. Der Dresscode am Arbeitsplatz ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß, insbesondere für Mitarbeiter ohne Kundenkontakt. Zudem wird die Arbeit nicht ausreichend wertgeschätzt; langjährige Mitarbeiter wurden teilweise ohne Vorwarnung direkt nach ihrem Urlaub gekündigt, was man auch anders hätte lösen können.
Keine Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder ähnliches.
Druck hoch
Viel Erwartungen mit kaum Verständnis.
Man fühlt sich nicht Wertgeschätzt
große Worte es steckt jedoch wenig dahinter
Es müssen deutlich mehr als 40h gearbeitet werden um seinen Arbeitspensum zu schaffen.
29 statt 30 Urlaubstage und kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
hohe Fluktuation
- Benefits können verbessert werden
- Mit Mitarbeitern öfters reden und nicht nur so tuen als ob
- Mitarbeiterveranstaltungen auch mal ohne Dresscode anbieten
- Vieles wirkt immer sehr steif und unentspannt
Fairness beachten
Gute Leistung belohnen
Mitarbeiter verstehen
Die Kommunikation in der gesamten Firma
Lernt zu kommunizieren und hört auch auf die „Unterschicht“ des Unternehmens.
Viele Dinge werden unten den Teppich gekehrt und oft werden wichtige Themen einfach ignoriert.
Wochenarbeitszeit und Urlaubstage sind nicht zeitgemäß
Der am besten bewertete Faktor von STRENGER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Team herrscht eine gute Stimmung, doch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen gestaltet sich oft schwierig. Durch das Fehlen einer Teamleitung steht man häufig alleine da.
Wie bei jeder Firma gibt's auch hier die Guten und die wo sich beweisen müssen, und gerne beim Chef sich ausheulen.
In den einzelnen Bereichen toller Vibe.
Alle verstehen sich gut
je nach Abteilung unterschiedlich, grundsätzlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRENGER ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Am besten noch Samstag arbeiten.
Wichtig ist hier nur dass die Arbeit läuft
Es müssen viele Überstunden ohne Vergütung oder Anrechnung von Urlaub gemacht werden. Dringender Handlungsbedarf!
Es werden seitens Vorgesetzen Überstunden gefordert. Anrufe am Wochenende oder Abends nicht außergewöhnlich
Positiv: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und man kann eigentlich fast immer einen privaten wichtigen Termin wahrnehmen
Negativ: manchmal einfach zu großer Arbeitsaufwand. Die Abteilung wurde allerdings mittlerweile stark nachbesetzt.
Es wird viel Einsatz gefordert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Darauf wird großen Wert gelegt.
Nur wenn man sich aufopfert.
Mitarbeiter werden individuell gefördert und entwickelt. Aufgrund des starken Wachstums, gibt es gerade zahlreiche Möglichkeiten. Zudem werden auch viele teamübergreifende Weiterbildungen organisiert.
Wenn man motiviert ist und den nötigen Ehrgeiz mitbringt, sind hier keine Grenzen gesetzt. Auch überregional gibt es Möglichkeiten in anderen Städten sich weiterzuentwickeln.