Innovatives Unternehmen mit top Arbeitsatmosphäre und viele Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr offenes und familiäres Miteinander. Man merkt, dass die Mitarbeiter gerne bei Strenger arbeiten.
Auch nach Feierabend wird mal etwas zusammen unternommen, oftmals auch ganz spontan. Der Arbeitgeber organisiert zudem viele ungezwungene Events wie bspw. Weihnachtsfeier, einzelne Teamevents oder auch sportliche Aktivitäten. Das trägt zum guten Betriebsklima bei und fördert den gemeinsamen Zusammenhalt.
Kommunikation
Es gibt bspw. einen digitalen Newsfeed, über den die Mitarbeiter tagesaktuelle Infos erhalten. Zudem findet regelmäßig ein überregionales Meeting mit allen Mitarbeitern statt (selbstverständlich digital). Hier werden aktuelle Themen vorgestellt, Neuerungen erläutern und jeder hat die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Zwischen den einzelnen Schnittstellen gibt es meist gezielte Jour-fix Termine.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ein sehr positiver Teamspirit. Die Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang. Alle sind sehr motiviert und zeigen außergewöhnliches Engagement
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber fördert flexibles Arbeiten. Jeder Mitarbeiter ist voll digital und vor allem top modern ausgestattet. Dadurch kann man sehr mobil (bspw. im Homeoffice, auf der Baustelle) arbeiten. Zudem herrscht Vertrauensarbeitszeit. Insgesamt ist somit eine sehr gute Grundlage für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geschaffen.
Es gibt zwar immer wieder sehr arbeitsintensive Phasen, diese rücken jedoch durch das positive Gesamtpaket bei Strenger, immer wieder in den Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nah an den Mitarbeitern dran.
Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend, Probleme können offen angesprochen werden und man gibt sich konstruktiv Feedback. Außergewöhnlich ist auch, dass das Unternehmen insgesamt sehr individuell auf die Mitarbeiter eingeht und Lösungsansätze bietet, egal ob bei geschäftlichen oder persönlichen Belangen.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel eigenverantwortliches Arbeiten.
Gleichberechtigung
50% der Mitarbeiter sind Frauen, was sehr ungewöhnlich für die Baubranche ist. Auch die Führungsebene ist gut gemischt.
Auf Teilzeitkräfte oder Elternzeitrückkehrer wird individuell eingegangen, dadurch gibt es Möglichkeiten, die für beide Seiten zufriedenstellend sind.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter am Hauptsitz in Ludwigsburg sind gerade in ganz neue Büroräumlichkeiten gezogen. Top moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Besprechungsräume mit der aktuellsten IT Ausstattung und Gemeinschaftsflächen die die Kommunikation fördern. Besser geht es eigentlich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden individuell gefördert und entwickelt. Aufgrund des starken Wachstums, gibt es gerade zahlreiche Möglichkeiten. Zudem werden auch viele teamübergreifende Weiterbildungen organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dich bei uns im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Deine STRENGER Gruppe