Ein Arbeitsumfeld voller Respekt, Leidenschaft und Innovation – auch nach Jahrzehnten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der respektvolle Umgang und die motivierende Arbeitsatmosphäre.
Die Möglichkeit, an innovativen Lösungen mitzuarbeiten.
Die Wertschätzung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder ihrem Alter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich dauern Entscheidungsprozesse etwas länger.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse effizienter gestalten.
Weitere Förderung der Digitalisierung zur Vereinfachung von Abläufen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Auch nach vielen Jahren sind die Kollegen motiviert und bringen Leidenschaft in ihre Arbeit ein.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt offen und respektvoll. Es gibt regelmäßige Meetings und vielfältige Möglichkeiten zum Austausch. Allerdings wäre es hilfreich, den Fokus stärker auf effektive Meetinggestaltung zu legen, da manchmal ein kurzes Telefonat anstelle eines Meetings ausreichen würde. Zudem könnten Entscheidungsprozesse gelegentlich effizienter organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet oft als ein starkes Team zusammen, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird im Unternehmen gefördert. Flexible Arbeitszeiten und Smart Working -Möglichkeiten tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Urlaub kann Mann wie gewünscht immer nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren respektvoll, wertschätzend und unterstützend. Sie sind offen für neue Ideen und fördern die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Die Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird individuell und gezielt geplant. Im offenen Austausch mit den Mitarbeitenden wird gemeinsam entschieden, welche Maßnahmen ihren Wünschen und Zielen entsprechen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und ermöglichen viel Raum für Eigeninitiative sowie kreative Lösungen. Besonders spannend ist die Gelegenheit, innovative Projekte umzusetzen und modernste Technologien einzusetzen. Ein herausragendes Beispiel ist das Testen von Copilot sowie die aktuell angebotenen Schulungen zur effektiven Nutzung von Power BI im Arbeitsalltag. Das Unternehmen beobachtet aktiv IT-Trends und setzt alles daran, seinen Platz in der dynamischen und sich schnell verändernden IT-Welt zu behaupten.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und Diversität. Mitarbeitende aus verschiedenen Nationalitäten sind Teil des Teams, was die Arbeitskultur bereichert. Alle werden fair behandelt und geschätzt. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung für Kolleginnen und Kollegen, die Deutsch nicht als Muttersprache sprechen – sie erfahren viel Verständnis und Hilfsbereitschaft. Niemand fühlt sich benachteiligt oder weniger wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die bereits nach ihrem Studium im Unternehmen gestartet sind, bleiben bis zum Ruhestand ein wertvoller Teil des Teams. Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt und sie werden aktiv in den Arbeitsalltag sowie in Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Zusammenarbeit zwischen den Generationen schafft eine Win-Win-Situation und fördert ein inspirierendes Umfeld, in dem alle voneinander profitieren und wachsen können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und angenehme Räumlichkeiten schaffen ein produktives Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung im Hinblick auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziales Engagement werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter und Sozialleistungen sind fair und marktgerecht. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image und genießt einen guten Ruf. Besonders beeindruckend ist die Fähigkeit, auch nach Jahrzehnten Innovation und Leidenschaft zu fördern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten und investiert in die Weiterbildung der Mitarbeiter, was langfristige Perspektiven eröffnet.