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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ströh Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter im Stich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich null.
Verbesserungsvorschläge werden leider immer belächelt.
Probleme ignoriert auch wenn sie den Arbeitsablauf behindern.
Wäre toll , aber leider greift die Geschäftsführung , auch bei innerbetrieblichen Auseinandersetzung, nicht durch.
Gruppenzwang, keine Rücksicht auf soziale Gerechtigkeit
.. sie haben kein benehmen auch werden sie nie dazu in der Lage sein .
Stimmt.. es gab und gibt hier immer wieder Lagerleiter die , wie der aktuelle, vor Nötigung und Einschüchterung nicht zurück schrecken.
Arbeite bis der Chef zufrieden ist , egal bei was und wie
Wer hier arbeitet ist ein armes S.c.h.w.e.i.n