15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bereichernde Skills, coole Erlebnisse mit Kunden, gute Ausbildung - frustrierende Behandlung durch Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kundenportfolio, Team-events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht stark genug 'performt' ist ersetzbar. Wenige Leute bleiben dem Unternehmen loyal und möchten langfristig dort bleiben, was einen HInweis auf allgemeine Zufriedenheit gibt.
Führungsebene sollte lernen, genau zu definieren, welche Leistungen im Job erwartet werden und darauf achten, alle gleichsam fair zu behandeln. Mitarbeiterbindung wird nicht gut angegangen: Im Schnitt geht monatlich jemand weg. Das lässt sich nicht durch hohe Gehälter lösen. Starre Hierarchien verhindern transparente offene Kommunikation. Mehr Zeit aufwenden, um zu erklären, warum bestimmte Aufgaben so und so gelöst werden sollen. Anstatt sich ausschlißlich darauf zu verlassen, dass der Informationsfluss durch Seniors schon von alleine für Weitergabe von Wissen sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Mitarbeiterführung investieren. Da könnte es helfen, mit einem Firmencoach zu arbeiten, der eine Vermitller-Rolle einnehmen kann. Dementsprechend mehr persönliche Gespräche führen. Dann rennen die Leute auch nicht alle 6 Wochen weg.
Volontärinnen mehr Aufgaben geben und nicht die Kompetenzbereiche nach Hierarchien starr voneinander getrennt halten. So gewinnt man schwer eine Übersicht, worauf es alles ankommt im Job.
Ein Praktikum ist auch nur gering ergiebig, wenn man nie die Kundenkorrespondenz mitlesen darf. Sondern stattdessen hauptsächlich Neswletter vorbereitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, es herrscht eine hoch konzentrierte und manchmal lustige Atmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitspensum sehr hoch, aber Möglichkeit zu Gleitzeit ist gegeben. Allerdings nicht unbedingt gewünscht, da die redaktionellen Arbeitszeiten sich in Zeiträumen 9-18 Uhr bewegen sollten.
Es kommt regelmäßig zu sympathischen Events (gemeinsames Frühstück, Aperitiv), an die sich alle beteiligen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luxus-Tourismus ist nicht umweltfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich konstant aufopferungsbereit zeigt und Mehrarbeit will, wird belohnt. Fortbildungen werden gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, habe viel Hilfsbereitschaft wahrgenommen. Wenn der Aufwand der Aufgaben steigt, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibts es nicht, weil die Fluktuation so hoch ist. Eher junges Team
Vorgesetztenverhalten
Chefin hat geringes Interesse an mir als Person gezeigt, gibt sich unnahbar.
In einigen Situationen inkorrekt: Private E-Mails werden durchgelesen. Objektive Leistungen werden nicht anerkennt und gelobt, stattdessen wird man mit Vorwürfen überhäuft, wenn Mal Fehler gemacht werden.
Es werden Urteile über Mitarbeiter gefällt, ohne diesen die Chance zu lassen, sich zu äußern. Stattdessen werden Seniors nach Meinung gefragt, ob Mitarbeiter leistungsstark sind.
Menschen werden nach der Summe ihrer Abschlüsse wertgeschätzt. Es wird gezielt Druck ausgeübt, um zu messen, wie sehr sich einzelne Mitarbeiter unter Belastung rentieren.
Arbeitsbedingungen
Was so an Büromaterial gebraucht wird, ist vorhanden. Viele laptops für HO stehen bereit. Aber Büro ist nicht ideal, sehr kalt. Die IT ist teilweise nicht zeitgemäß, hier könnte eine software für Kundenstamm in Betracht gezogen werden.
Kommunikation
Tendenziell unpersönlich. Kommunikation erfolgt fast ausschließlich per E-Mail, so wird wenig von Angesicht zu Angesicht gesprochen. Obwohl alle zusammen im Büro tätig sind. Entscheidungen auf Führungsebene sind intransparent und werden wieder nur in Rundmails zur allgemeinen Kenntnis gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Großzügig, über das normale, was in der Branche erwartet werden darf. Chefin bezahlt aus eigener Tasche in Zusatzrente.
Gleichberechtigung
Mehr Kolleginnen als Kollegen, aber es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Hautpsächlich dreht es sich um Anzeigenschaltungen. Also Werbung. In der Summe sitzt man natürlich viel vorm Bildschirm und beantwortet E-Mails. Man muss sich also mit Eigeninitiative engagieren, um noch Aufgaben anderer Art zu kriegen. Es lassen sich Reisen planen und Journalisten/Influencer mit aufregenden Projekten engagieren. Die kaufmännische Komponente ist auch wichtig. Projektplanung mit Kunden kann enorm bereichernd sein.
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Vielseitiges Praktikum mit spannenden Aufgaben und nettem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Praktikum bei STROMBERGER PR hat mir persönlich und fachlich sehr viel gebracht. Vielseitige Aufgaben und die Arbeit mit spannenden Kunden und Kontakten, haben das Praktikum sehr lehrreich gemacht. Die drei Monate sind wirklich sehr schnell vergangen und am Ende kann ich sagen, dass ich unglaublich viel lernen und mitnehmen konnte. Die Branche war durch die Corona-Krise während meiner Praktikumszeit zwar nicht in einem Normalzustand, aber die Weiterentwicklung von PR-Maßnahmen und Konzeption kreativer neuer Formate waren für die Agentur selbstverständlich. Auch, wenn ich "nur" drei Monate im Praktikum war, durfte ich verschiedenste Bereiche der PR- und Agenturarbeit kennenlernen und wurde schnell in das Team integriert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der Agentur war sehr angenehm und offen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren gut und auf persönliche Urlaubswünsche wurde Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Agentur ist ein klimapositives Unternehmen und steht für einen achtsamen Einsatz von Büromitteln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt jeden und die Arbeit im Team ist Kern der Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien war das Arbeiten mit den Vorgesetzten sehr angenehm und man stand in direkter Kommunikation zu ihnen.
Arbeitsbedingungen
Pausen- und Feierabendzeiten wurden für Praktikanten immer berücksichtigt und jeder konnte sich an einem großen Wasser-, Kaffee- und Teevorrat bedienen.
Kommunikation
Eine sehr offene Kommunikation und die Möglichkeit Fragen bei Problemen zu stellen und eine nette Antwort zu bekommen, waren sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Es bestand immer die Möglichkeit, nach Aufgaben zu fragen und Interessen zu äußern, die auch direkt berücksichtigt wurden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es waren interessante 5 Monate, die mir in meiner Entwicklung geholfen haben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launenhaftigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Flexibilität gewähren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Praktikum war sehr abwechslungsreich und lehrreich. Außerdem fand ich es super meine Ideen mit einbringen zu dürfen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die Aufgabenvergabe an Praktikanten
Verbesserungsvorschläge
Nicht lautstark vor allen aufregen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation und Ihre unterschiedlichen Facetten bei STROMBERGER PR
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich kann mich dahingehend in kleinster Weise beklagen. Ich durfte mein Praktikum, trotz der angespannten wirtschaftlichen Lage aufgrund der Corona-Krise, beenden. Auch in der Krisensituation wurden durch Gespräche im Team Unklarheiten und Missverständnisse vermieden.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
-
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
-
Arbeitsatmosphäre
Die beiden Praktikumsbeauftragten sowie das gesamte Team sind stets bemüht ein nettes und umgängliches Umfeld zu schaffen. Sauberkeit und Ordnung haben einen hohen Stellenwert.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten sind unkompliziert und flexibel planbar. Auf Bus und Bahnanbindung wird Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
STROMBERGER kann sich ein klimaneutrales Unternehmen nennen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich sehr bemüht auch Praktikanten und Werkstudenten in das Team einzubeziehen. Bei STROMBERGER muss keiner alleine in die Mittagspause gehen. Gemeinsames Frühstück oder ein Abendessen am Donnerstag waren immer ein Highlight.
Vorgesetztenverhalten
Auch in komplizierten Zeiten ist ein offener und transparenter Umgang vorhanden. Alle werden einbezogen und sehr respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Ein großzügig angelegter Büroraum, Küche, Rückzugsecke, ein abgetrennter Konferenzraum und eine zentrale Lage machen das Arbeiten sehr komfortabel.
Interessante Aufgaben
Man hat immer die Möglichkeit nach Aufgaben zu fragen. Langeweile muss hier keiner haben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine großartige Agentur mit einzigartigem Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der Zusammenhalt im Team hat mich schwer beeindruckt, sogar als Praktikantin war ich schon nach kurzer Zeit gut integriert. Außerdem sorgten abwechslungsreiche Aufgaben dafür, dass es nie langweilig wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. STROMBERGER PR ist ein großartiger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bin ich ein großer Fan von Gleitzeit, daher ist meine einzige "Kritik" an STROMBERGER PR die fixierten Arbeitszeiten, ansonsten ist die Agentur ein großartiger Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die vorgegebenen Arbeitszeiten (9-18:00 Uhr) machten es etwas schwierig, nach der Arbeit noch etwas zu unternehmen. Ich musste jedoch nie Überstunden machen und konnte immer pünktlich nach Hause gehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab während meiner Praktikumszeit sogar ein Meeting zum Thema Umweltbewusstsein. Ich bin jedoch der Meinung, dass man in diesem Bereich immer noch mehr machen könnte, auch wenn es vielleicht oft nicht mehr wirtschaftlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima wird durch Veranstaltungen alle zwei Wochen zusätzlich gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante und vielfältige Aufgaben bei angenehmer Atmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obwohl man „nur“ ein Praktikant ist, fühlt man sich komplett ins Team eingebunden und wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole Tätigkeiten, teilweise weniger coole Rahmenbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kunden und tolles Team, schöne Reisen, gute Bezahlung, regelmäßige Team-Events, wenn man sich selbst sehr gut organisieren und viel arbeiten kann und möchte, kommt man gut zurecht in der Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel selbst gemachter Druck, teils kein guter Umgangston bzw. fehlende offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte nicht nur über die Teamleiter, sondern direkt mit allen Mitarbeitern kommunizieren und diese "hören", weniger Druck intern und mehr Vertrauen in den Einzelnen würde die Stimmung verbessern und die Motivation erhöhen, Aufgaben nach Können und Belieben verteilen, Kunden gerecht verteilen, dass jeder nationale und internationale Kunden betreuen kann und einen ähnlichen Workload hat, jüngere/neue Mitarbeiter an die Hand nehmen und mit zu Kundenterminen nehmen, dass sie schneller mehr lernen
Arbeitsatmosphäre
meist gut - vor allem durch den Spaß, den man mit Kollegen hat, Arbeitsalltag leider auch oft demotivierend, da zu wenig Unterstützung, früher mehr erfahrene Kollegen von denen man lernen konnte, in manchen Teams kein Vertrauen in den Teamleiter, was die Stimmung trübt
Image
sehr gutes Image bei Kunden und in der Branche, unter Mitarbeitern könnte es in letzter Zeit besser sein
Work-Life-Balance
dringende Termine können auch kurzfristig während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, Urlaubsabstimmung immer schwierig - allerdings bedingt durch Struktur und Tätigkeit selbst, unbezahlte Überstunden, wenig Verständnis für Mütter, "flexible" Arbeitszeiten und Home Office müssen Tage/Wochen vorher angekündigt werden
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen vorhanden, interne Schulungen und Weiterbildungen werden eher gefördert, externe weniger, man muss diese selbst einfordern, aber oft fehlt die Zeit dazu
Gehalt/Sozialleistungen
immer sehr faires und in der Branche übliches Gehalt, VWL werden gezahlt, 1-2 x jährlich sehr tolle und großzügige Mitarbeiterevents
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, in den einzelnen Teams meist sehr guter Zusammenhalt, manchmal Konkurrenz zwischen den Teams gefördert durch Teamleiter und Führungskraft, leider eine sehr hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
leider haben viele langjährige Mitarbeiter die Agentur verlassen, Wiedereinstieg nach Elternzeit ist möglich, ältere Mitarbeiter werden nicht besser/schlechter behandelt
Vorgesetztenverhalten
mehr (klare) Kommunikation durch Vorgesetzte und Teamleiter würde vieles erleichtern, Konflikten wird aus dem Weg gegangen bzw. wird versucht diese per Email zu klären, manche Mitarbeiter kommen besser/schlechter mit der Geschäftsführung klar, meist faire Behandlung der Mitarbeiter
Kommunikation
Updates durch die Geschäftsführung per Email, je nach Team regelmäßige Team-Meetings, sehr oft aber erreichen News die Mitarbeiter durch den Buschfunk
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielfältig und durch die tollen, internationalen Kunden sehr spannend, tolle Themen, interessante Schulungen, die dann leider nicht weiterverfolgt werden, leider Workload oft sehr unterschiedlich bei Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Erfahrung als Praktikantin
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Stromberger PR wird man von einem sehr offenen Team willkommen geheißen. Der Einstieg wird durch eine ausführliche Anleitung und die stetige Hilfsbereitschaft der Kollegen leicht gemacht.
Die täglichen Aufgaben waren klar vorgegeben und wiederholten sich. Diese wurden jedoch durch interessante und individuelle Aufgaben aufgelockert. Insofern war ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag gegeben, bei dem man weder unter-, noch überfordert war.
Durch die regelmäßigen Firmenevents hatte man die Möglichkeit mit allen Kollegen in Kontakt zu treten, was sich sehr positiv auf die Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation untereinander,
sich selbst weniger Druck machen,
die Mitarbeiter etwas entlasten und flexibler sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hoher Druck und viel unnötiger Stress. Es herrscht eine hohe Fluktuation innerhalb der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation mit den Mitarbeitern, Entscheidungen werden einfach getroffen, oft auch sehr launisch und schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten, keine Homeoffice Möglichkeit für feste Mitarbeiter, unflexibler Umgang, wenn man aufgrund von (Arzt)-Terminen einmal früher gehen muss. Dies ist nur in der Pause möglich.
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die es einfacher haben und es gibt welche, denen es sehr schwierig gemacht wird.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stromberger PR durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stromberger PR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stromberger PR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.