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STROMDAO 
GmbH
Bewertung

Kollegial, kooperativ, auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für schnelle Reaktion, für sein vertrauen in die MitarbeiterInnen und somit konsequentes Homeoffice in der Pandemie.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Experten sitzen im Unternehmen, das Unternehmen hat Schutzmaßnahmen ergriffen, da galt Corona als Thema für Hypochonder.

Arbeitsatmosphäre

Als freier Mitarbeiter voll integriert

Kommunikation

Trotz Startup - oder gerade weil Startup, schnell, direkt unkompliziert, immer zielorientiert.

Work-Life-Balance

Da kann ich als externer Dienstleister nicht so viel zu sagen, denke das passt aber. Ich weiß, dass Stromdao auch Ehrenamt in der Arbeitszeit ermöglicht, weil viele MitarbeiterInnen im Rettungsdienst tätig sind.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Was gibt es spannenderes als aktiven Klimaschutz und die Energiewende - und bei Stromdao ist Mann und Frau mittendrin.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersgruppen vertreten. Alle gehen respektvoll und vor allem normal miteinander um

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite vom Homeoffice, zur Zeit von Corona-Pandemie die anderen auch. Ganz wichtig: Stromdao hat sehr früh MitarbeiterInnen nach Haus geschickt, noch vor Ausgangs und Kontaktsperre. Zeugt von Weitsicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann wohl kaum besser sein bei einem Unternehmen, dass von Menschen betrieben und geführt wird die ehrenamtlich Pfadfindern, Rettunsgdienstler und hauptberuflich Deutschlands einzigen bundesweit funktionierenden, regional wirkenden Ökostromtarif ims Leben gerufen haben, mit dem sogar Mieter eine Eigenversorgung mit Solarstrom aufbauen können, ud das CO2 neutral!

Gehalt/Sozialleistungen

Es passt. Bei einem Startup wachsen Bäume halt nicht in den Himmel.

Image

Siehe Umwelt und Sozialbewusstsein.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt jeden Tag. Für Festangestellte gibt es Fortbildungsmaßnahmen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rebekka MutschlerHR & Marketing

Wir sagen vielen Dank für das Feedback und freuen uns über die Umsicht mit unseren Pandemieregeln, auch wenn auch wir pandemiemüde sind und uns lieber nur um die digitalisierte, dezentralisierte Energiewende kümmern möchten.

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