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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stromkreis Energiedistribution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier hochgeschrieben und ist immer da! Man tauscht sich über Aufgaben, Ziele und Erfolge immer aus und das macht es einem einfacher, seine Ziele neu zu definieren und zu wachsen.
Sehr tolle Kollegen die einen direkt aufnehmen, trotz dessen das alle so unterschiedlich sind stimmt es untereinander und man merkt sofort das man gut aufgehoben ist.
Man hat hier das, was man unter einer gesunder Work-Life-Balance versteht! Sowas kann man nur zu schätzen wissen. Man hat das Privileg auch ein Stück weit seinen Arbeitsflow selber einzuteilen und hat auch jederzeit immer jemanden da, der helfen kann oder man sich Aufgaben untereinander gerecht verteilt.
Ein Vorgesetzter wie er sein sollte; Gesunde und respektvolle Kommunikation. Fairness und Grundsympathie. Überhaupt nicht abgehoben sondern versucht auf Augenhöhe zu sein und doch zugleich als Vorgesetzter anzuleiten. Das macht so viel an der Arbeitsmotivation aus!
Man hat immer was zu tun und versucht gemeinsam das Unternehmen weiterzubringen; es ist am Ende wie in jedem Arbeitsverhältnis, mal macht es großen Spaß und mal auch weniger (das gehört eben dazu) und am Ende geht man aber immer nach der getanen Arbeit mit einem guten Gefühl nach Hause.
Man kommt immer gerne ins Geschäft! stromkreis legt sehr großen Wert darauf, und das direkt zu beginn, dass die Arbeitsatmosphäre stimmt und ein tolles Betriebsklima herrscht.