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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Drückerkolonne
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich dort auf eine qualifizierte Stelle beworben und bekam sehr schnell eine Einladung.
Im Gespräch merkte ich, wohin die Reise geht. Qualifiziertes Personal sucht man hier vergeblich. Es wird jemand für das "Tür zu Tür" Geschäft gesucht, man war mir gegenüber unehrlich und hatte dies verschwiegen.
Die entsprechenden Leute einfach mal googlen, sind einschlägig in der Branche bekannt und hatte sich dann wohl selbstständig machen wollen. Die Firma tritt jedoch eigenständig auf. Auf FB findet man sehr leicht Postings von Mitarbeitern, kann sich sehr schnell ein Bild machen...
Auf so ein Stellenangebot hätte ich mich nie gemeldet, bin echt verärgert. Fahrtkosten, 1 h Anfahrt. Arbeitssuchende bitte ich dringend, dieses zu verschweigen. Dann kann Druck erzeugt werden, und evtl., ist dies über die Ämter dann das Geschäftsmodell, um neue Drücker zu finden. Die den "Druck" weiter geben....
Sonst, FINGER WEG!
Bewerbungsfragen
- Völlig allgemein, man versuchte "sehr nett zu sein".
- Keine Fragen nach einer Ausbildung.
- Verkaufserfahrungen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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