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Strotmann 
Innenausbau 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strotmann Innenausbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strotmann Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strotmann Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meisten Kolegen sind nett, es Hersch aber viel Stress und unübersichtlichkeit. Die allgemeine Stimmung ist sehr negativ dem Unternehmen gegenüber geprägt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Funktioniert oft nicht richtig. Besprochene Abläufe werden oft nicht so wie besprochen umgesetzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den kKollegen ist sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrarbeit ist gern gesehen, Persönliche Lösungen für mehr Flexibilität in der Arbeitszeit sind Kaum möglich.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele sind Nett, Stellen aber oft hohe Erwartungen und gehen kaum in den Dialog.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt definitiv Spannende aufgaben und Interessante Projekte.

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