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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermeintlich gutes Gespräch mit Rückmelde-Defizit
Bewerber/inHat sich als Architekt/in beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Bewerber/in nur einladen, wenn eine Stelle auch tatsächlich zu besetzen ist
-ehrliche und zeitnahe Rückmeldung - absagen oder zusagen
-kein ghosting betreiben
-Bewerbungsprozess nicht unnötig in die Länge ziehen
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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