Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Struktur- 
und 
Genehmigungsdirektion 
Süd
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber mit Potential.

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige und spannende Aufgaben.
Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Schaffung einer auch zukünftigen lebenswerten Umwelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise sehr träge insbesondere mit Blick auf Nachwuchsgewinnung und Stellennachbesetzungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Budget für Weiterbildungen.
Bessere Präsentation nach außen auch mit Blick auf Personalgewinnung.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und Hilfsbereit gegenüber neuen Kollegen.
Ich wurde gut eingearbeitet und ins Team integriert.

Image

Prinzipiell gut, allerdings in der Öffentlichkeit häufig nicht bekannt was die SGD macht.

Work-Life-Balance

Ist halt ne Behörde. Teilzeit und Home-Office Möglichkeiten sind gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Entsprechend öffentlichem Dienst. Karriere Optionen nicht so flexibel wie in der freien Wirtschaft. Weiterbildung wird angeboten, man muss bei teureren Schulungen ggf. länger darauf warten.

Gehalt/Sozialleistungen

TV-L entsprechend, leider kein Job-Ticket.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Umweltbehörde vorhanden. Beim Fuhrparkmanagement und bei Dienstreisen allerdings noch Verbesserungspotential (z.B. E-Autos statt Verbrenner)

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, auch abseits der Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil noch vom "alten Schlag".
Einzelne Vorgesetzte zeigten zudem wenig Präsenz.
Generationenwechsel sorgt für Verbesserungen.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung der Arbeitsabläufe wird vorangetrieben. Meistens funktionieren die eingeführten Systeme auch. Auf meinem Arbeitsplatz war der papierlose Schreibtisch schon fast erreicht.

Kommunikation

Im Team läufts meist gut, zwischen den Teams und nach oben zum Teil zäh.

Interessante Aufgaben

Alle reden von der Anpassung an den Klimawandel. Hier kann man mitgestalten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich arbeite gerne da aber der Vorgesetzte ist nicht so toll

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld stimmt und es gibt Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten können kompetenter sein

Verbesserungsvorschläge

Bessere Schulung der Vorgesetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Toller Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kaum Strukturen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.62 von 5 Sternen

1,8
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.15 von 5 Sternen

2,4
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Struktur- und Genehmigungsdirektion Süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden