Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang innerhalb der Belegschaft ist stets freundlich und kollegial. Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern ebenfalls freundlich und entgegenkommend. Büroausstattung und Örtlichkeiten befinden sich auf gutem Niveau. Die Beschaffung von neuem Arbeitsmaterial (z.B neue Laptops, Firmenhandy etc.) läuft meistens reibungslos.
Kommunikation
Interne Kommunikation trotz dem Prinzip der "offenen Türen" und regelmäßigen Meetings ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt innerhalb der Abteilung empfinde ich als sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens ganz gut. Es gibt 30 Tage Urlaub und ein flexibles Gleitzeitmodell wird angeboten. Urlaub wird auch fast immer wie gewünscht genehmigt. Außerdem besteht die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Einen Stern Abzug für die 40-Stunden Woche, da die tarifgebundenen Arbeitsverträge in diesem Bereich eine 35-Stunden Woche vorschreiben. Teilzeitlösungen-/modelle sind auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit den Vorgesetzten immer sprechen und seine Ideen oder Verbesserungsvorschläge einbringen. Diese werden auch umgesetzt, wenn sie sinnvoll sind.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich über mangelnde Aufträge bzw. Einseitigkeit nicht beschweren. Die Auftragsbücher sind übervoll und jedes neue Projekt birgt seine eigenen Besonderheiten, da projektspezifisch individuelle Lösungen für die Kunden angeboten werden. Entwicklungspotenzial in verschiedenen Bereichen gibt es natürlich immer.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Probleme mit Benachteiligungen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Probleme mit Benachteiligungen etc.
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Büromaterial, Räumlichkeiten etc. sind weitestgehend in Ordnung. Ein weiteres Gebäude mit sogar etwas modernerer Einrichtung wird aktuell nicht genutzt. Hier könnte man überlegen, ob man dieses künftig wieder in Betrieb nimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt schon.
Image
Ich denke, dass es wie bei jedem Unternehmen Projekte gibt, die mehr oder weniger reibungslos verlaufen als andere. Es wird allerdings versucht aus Fehlern stets die richtigen Schlüsse zu ziehen, um diese in einem kontinuierlichen Weiterentwicklungsprozess künftig zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt eigentlich jeden Tag etwas neues dazu, da die Projekte und Herausforderungen so abwechslungsreich sind. Weiterbildungen könnten in meinen Augen mehr gefördert werden. Hier ist größtenteils Eigeninitiative erforderlich, was an sich auch gar nicht schlimm ist.
Ein negatives Beispiel: von Arbeitgeberseite wird ein Englischkurs angeboten, der allerdings in der Freizeit absolviert werden muss. Ich denke, dass sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Arbeitszeit erfolgen sollten.