Atmosphäre sehr kränklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierende Maßnahmen in der Arbeitsaufteilung; bessere Personalwirtschaft ; mehr Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter langfristig halten zu können.
Schulungen der Mitarbeiter der oberen Etage im Sozialverhalten. Das Betriebsklima verbessern indem man von oben nach unten alle Mitarbeiter Akzeptiert und Respektiert.
Arbeitsatmosphäre
Nix gesagt, ist genug gelobt ist hier das Motto. Arbeitsbereiche sind zwar sehr modern eingerichtet, verschleiern aber die Realität. Keine Klimaanlage vorhanden, obwohl Gebäude erst vor 2-3 Jahren gebaut. Bedrückte Stimmung unter den Mitarbeitern, wer redet arbeitet ja nicht.
Kommunikation
Vorgesetzte handeln übergreifend und schreien rum. Nahe keine Diskretion vorhanden. Fehler werden gern an die große Glocke gehängt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf gleicher Ebene ist sehr selten gegeben. Es wird oft direkt mit den Vorgesetzten Kontakt aufgenommen, anstatt Kleinigkeiten direkt zu besprechen. Jeder arbeitet für sich und gegen den Anderen, denn Angst vor Konkurrenz.
Wenig gegenseitige Unterstützung (vor allem Neulingen gegenüber), hinter dem Rücken wird gelästert, es gibt aber einige die sich scheinbar gut verstehen(hinter dem Rücken wird aber trotzdem auch mal gelästert)
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung und Arbeitszeiten sind gut einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Es wird den Mitarbeitern nicht vertraut, Mikro-Management sehr stark vorhanden.
Strenge Kontrollen der Arbeit. Die letzten Zeit ist es verstärkt wahrzunehmen das sich die Vorgesetzten nur noch um Ihre persönliche Entwicklung kümmern, keine oder falsche Entscheidungen für die Firma und Mitarbeiter treffen. Sicherlich auch darin begründet weil sehr junge Leute viel zu früh zu Führungskräften ernannt werden aber hierfür keinerlei Qualifikation vorweisen können. Manche denken auch man kann jedes Problem einfach aussitzen oder mal ne PowerPoint machen, dies hilft halt eben nicht bei jeden Problem oder Idee.
Es fehlt die Erfahrung und eine klare Entscheidung zugunsten der Firma und den Mitarbeitern und nicht nur zugunsten des persönlichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Kleinere Firma mit nur 30 Mitarbeitern, daher alles nicht sehr spektakulär
Gleichberechtigung
Wertschätzungen der diversen Mitarbeitern ist sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr mit Arbeit unter Druck gesetzt. Jubiläen mit Urkunden werden teilweise vergessen oder von nicht Vorgesetzten übergeben.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel wegen Großraumbüro hoch. Anforderung an Überstunden (lange über den 8-Std-Tag hinaus bis in die späten Abendstunden)
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gerade im Rahmen, da der Sitz in Baden-Würtemberg.
Image
Image nur zu den Kunden gut