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    STS 
    Brandschutzsysteme 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,1Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,1Kommunikation
      • 3,0Kollegenzusammenhalt
      • 3,9Work-Life-Balance
      • 3,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,6Arbeitsbedingungen
      • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,6Gleichberechtigung
      • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      86%86
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      57%57
    • ParkplatzParkplatz
      57%57
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      57%57
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      43%43
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      43%43
    • HomeofficeHomeoffice
      43%43
    • BarrierefreiBarrierefrei
      29%29
    • CoachingCoaching
      29%29
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      29%29
    • InternetnutzungInternetnutzung
      29%29
    • FirmenwagenFirmenwagen
      14%14
    • RabatteRabatte
      14%14
    • DiensthandyDiensthandy
      14%14

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Offene, wirklich sehr herzliche Art. Familienunternehmen wird hier groß geschrieben. Man wird als Mensch und Mitarbeiter sehr geschätzt
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    Der kostenlose Kaffee.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Kommunikation und Wertschätzung
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Internetpräsens könnte noch besser erarbeitet werden
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    Restrukturierende Maßnahmen in der Arbeitsaufteilung; bessere Personalwirtschaft ; mehr Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter langfristig halten zu können.
    Schulungen der Mitarbeiter der oberen Etage im Sozialverhalten. Das Betriebsklima verbessern indem man von oben nach unten alle Mitarbeiter Akzeptiert und Respektiert.
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    - Aufgaben der Vorgesetzten klar definieren
    - Arbeitsmittel in der Probezeit dem MA stellen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    3,0

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von STS Brandschutzsysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    Der Zusammenhalt auf gleicher Ebene ist sehr selten gegeben. Es wird oft direkt mit den Vorgesetzten Kontakt aufgenommen, anstatt Kleinigkeiten direkt zu besprechen. Jeder arbeitet für sich und gegen den Anderen, denn Angst vor Konkurrenz.
    Wenig gegenseitige Unterstützung (vor allem Neulingen gegenüber), hinter dem Rücken wird gelästert, es gibt aber einige die sich scheinbar gut verstehen(hinter dem Rücken wird aber trotzdem auch mal gelästert)
    1
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    Siehe „Arbeitsklima“
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


    Wenn in deinem Aufgabengebiet Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben sind, wird auch hier Unterstützt
    5
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    Weiterbildung Nasenfaktor.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • STS Brandschutzsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STS Brandschutzsysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden STS Brandschutzsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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