9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinterhältige Führung
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weil man sich bei der Arbeit mit den Kolegen zuhause fühlt. Dei Teamarbeit ist einfach klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Arbeitgeber beharrt immer auf sein Recht und sagt selten Wahrheit. Angaben werden gerne verdreht. Der Arbeitgeber macht nie etwas falsch. Es sind immer andere schuld
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte mal über sich nachdenken.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Krankheit wird Geld abgezogen, Nur 24 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
tolle Mitarbeiter macht Spaß mit ihnen zu arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
der Chef sieht gerne 45 + aber nur mit Föderung vom Amt
Vorgesetztenverhalten
- hat immer Recht - schiebt alles auf die lange Bank - macht gerne auf Kumpel
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STS - Sprinter Transport Service durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STS - Sprinter Transport Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.