Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studentenwerk Frankfurt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Homeoffice wird selbst in Zeiten von Corona nur bedingt zugelassen - trotz ausreichender Arbeitsmittel und Personal.
Große Unsicherheit durch mangelnde Fachkompetenz führt zu Bossing innerhalb der Abteilung.
Die Aufgaben an sich sind interessant, aber es wird so gut wie kein Handlungsfreiraum gewährt.
Es kommt darauf an wo man genau arbeitet..
In meiner letzten Abteilung war er nicht so gut. Davor war er allerdings auch mal besser.
Informationen zu Aufgaben werden oft außerhalb von Teammeetings und nur mündliche über Dritte weitergeben.