Traditionsbewusster Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro, Mensa, Café
Arbeitsatmosphäre
Chronische Unterbesetzung in fast allen Abteilungen.
Kommunikation
Wenig bis keine (offene) Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass alle Mitarbeitenden unter den gleichen Bedingungen leiden, entsteht innerhalb von Abteilungen ein recht guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird mit familien- und pendlerfreundlichen Arbeitszeiten geworben. Die Umsetzung dieser familien- und pendlerfreundlichen Arbeitszeiten liegt aber im Ermessen der jeweiligen Führungskraft.
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter müssen äußerst lange auf einen kostenfreien Parkplatz des Arbeitgebers warten (Warteliste). Es steht nur eine sehr begrenzte Anzahl an Parkplätzen zur Verfügung. Parkplätze sind fest den jeweiligen Mitarbeitern zugeordnet.
Natürlich ist ein Arbeitgeber nicht verpflichtet kostenfrei und genügend Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung zu stellen, allerdings ist es heutzutage eine Seltenheit dass ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern diese nicht kostenfrei und in angemessener Anzahl zur Verfügung stellt.
Beim Studierendenwerk ist das Suchen und Finden einer dauerhaften Parkmöglichkeit im Umkreis Mitarbeitersache. Hier kann man monatlich mit einem zusätzlichen Kostenaufwand von gut 70 Euro rechnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier trifft eine Mehrzahl an "Traditionals" und "Babyboomer" auf "Generation Y" und "Z".
Dieser Punkt müsste eher "Umgang mit jüngeren Kollegen" heißen.
Es gelten immernoch sehr traditionelle Strukturen. Digitalisierung nur das Notwendigste und Unumgängliche. Modernes und effizientes Arbeiten? Fehlanzeige!
Keinerlei Neuausrichtung auf die Bedürfnisse und Belange von moderneren/ jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gerne werden zwei oder auch mehrere Aufgabengebiete, die normalerweise auf mindestens zwei Stellen aufgeteilt sind, auf einen Mitarbeitenden übertragen.
Das Gehalt ist mit dieser Aus- und Belastung der Mitarbeitenden in keinster Weise mehr als "fair" zu bezeichnen.
Die Räumlichkeiten und das Mobiliar in den Büroräumen sind - nett ausgedrückt - "abgewohnt".
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 40 Stundenwoche mit einer derart hohen Arbeitsbelastung ist das Gehalt nicht fair.
Der Arbeitgeber bietet - wie jeder Arbeitgeber im öffentlichen Dienst - eine Zusatzversorgung (VBL) an.