Katastrophaler Arbeitgeber - null Wertschätzung der Mitarbeiter Ganz hohe Fluktuation, hier will man nicht arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Verkehrsanbindung. Das Essen in der Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie man hier mit Mitarbeitern umgeht. Keine Unterstützung seitens der Vorgetzten. Keinerlei Wertschätzung. Keine Parkplätze, man wartet 5 Jahre bis man einen zugeteilt bekommt. Die Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Dass die Low Performer immer weniger arbeiten müssen und die High Performer immer mehr aufgebrummt bekommen. Keine Möglichkeit einer Gehaltserhöhung. Alte sanitäre Anlagen und Büroausstattung.
Die Art und Weise wie der Chef mit Menschen umgeht. Unerträglich. Ein furchtbarer Mensch. Es wäre besser, er ginge endlich in Rente, damit er nicht weiter sein Unwesen treiben kann.
Wurden die guten Bewerter hier für ihre völlig falschen guten Bewertungen bezahlt oder bestochen????? Da entspricht aber so gar nichts der Realität im Studierendenwerk!
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Unternehmenskultur schaffen, Transparenz, Mitarbeiter einbinden, fair und leistungsgerecht bezahlen. Befristete Verträge abschaffen. Für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge offen sein, die Mitarbeiter unterstützen. Die Mitarbeiter auch mal loben und wertschätzen, statt sie anzuschreien.
Arbeitsatmosphäre
Grässlich. Alte Büros, uralte sanitäre Anlagen, ausgediente Schreibtische.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Hinter vorgehaltener Hand spricht aber jeder über jeden.
Work-Life-Balance
Man braucht das komplette Wochenende um sich halbwegs von der furchtbaren Arbeitswoche zu erholen
Gleichberechtigung
Gibt's hier nicht. Wer dem Vorgesetzten gefällt, dem geht es leidlich gut. Der Rest fällt hinten runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Image
Siehe Google Rezensionen
Karriere/Weiterbildung
Junge Talente werden nicht gefördert. U. Karriere zu machen und zur Weiterbildung besser woanders hingehen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst und möchten auf Ihre Rückmeldungen gern eingehen:
Unterstützung durch Vorgesetzte: Wir werden diesen Punkt intern genau besprechen. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Falls notwendig werden wir den Schulungsbedarf in Sachen Führungsqualitäten durch gezielte Schulungen und Coaching-Programme stärken.
Faire Bezahlung ist uns wichtig. Als Anstalt des öffentlichen Rechts vergüten wir nach dem TV-H je nach Eignung und Erfahrung.
Parkplätze: Wir sind uns bewusst, dass die Parkplatzsituation in Marburg, zumal so zentral gelegen wie unser Haus, schwierig ist. Es steht nicht genug Raum zur Verfügung, um jedem Mitarbeiter von Beginn an einen Parkplatz zuzuweisen. Was wir aber anbieten, ist ein kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet - beruflich und privat nutzbar.
Unternehmenskultur und Transparenz: Regelmäßige Abteilungsbesprechungen und -Meetings gehören bei uns dazu. Wichtige Informationen sollen alle Kollegen, die es betrifft, schnell erreichen. Dazu gehört auch mal das Gespräch „zwischen Tür und Angel“ aber natürlich genauso regelmäßige oder auch spontane Infoveranstaltungen. Vielleicht ist das in den hektischen Zeiten der letzten Monate zu kurz gekommen – das ist schade. Aber wir möchten das weiter stärken und ausbauen.
Ein angenehmes Arbeitsumfeld ist wichtig für alle, das ist klar. Wir investieren in diese Maßnahmen so weit möglich und sind an dem Thema dran.
Die positive Rückmeldung zum Essen in der Mensa freut uns übrigens sehr, zumal das die Leistung unsere Mitarbeiter ist – auf die wir sehr stolz sind.