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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studentenwerk Oldenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Studentenwerk Oldenburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Studentenwerk Oldenburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Kolleginnen und Kollegen. Ob noch etwas grün hinter den Ohren oder schon etwas ergrauter, ich persönlich finde die Mischung machst. Und das ist genau wie es sein sollte.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einem so großen Unternehmen könnte es immer besser sein. Aber innerhabl der Arbeitsgruppen und Abteilungen gibt es da eigentlich nix zu meckern.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun ja, könnte auch immer besser sein. Aber von nix kommt nix! Wer vorankommen will, muss auch leisten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe bisher immer offene Menschen als Vorgesetzte erlebt. Das findet man selten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nun, wer junge Menschen als Kunden hat, erlebt immer was neues. Kein Tag ist wieder andere. Ich persönlich liebe es!

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