Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studieninstitut Ruhr die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen und Neuigkeiten werden transparent vermittelt. Wichtige Arbeitsabläufe/Dokumente werden den Mitarbeitenden digital bereitgestellt.
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Hier wird jedem geholfen und niemand steht alleine da. Regelmäßige Teamevents fördern das Miteinander.
Hier gibt es nichts zu meckern. Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten sind ein großer Pluspunkt.
Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeitenden in den Entscheidungsprozess mit eingebunden. Verbesserungsvorschläge sind immer gerne gesehen. Ziele werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden formuliert. Wenn der Eindruck von Überforderung der Mitarbeitenden entsteht, wird umgehend Unterstützung angeboten. Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr.
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und abwechslungsreich. Selbstverständlich gibt es auch eintönigere Phasen, aber die sind seltener und nicht von langer Dauer. Die Aufgaben erfordern jedoch ein sehr gutes Selbstmanagement.
Die Arbeitsatmosphäre ist fair und freundlich. Vorgesetzte loben einen bei guten Arbeitsergebnissen oder neuen Ideen. Man wird motiviert eingefahrene Arbeitsabläufe neu zu überdenken und umzusetzen.