Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Studienkolleg Düsseldorf die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. In jedem Team werden die neuen Kollegen gut eingeschult und eingearbeitet sowie betreut.
Gute Einarbeitung durch die Verwaltung und Kollegen. Bei Fragen und Problemen wird einem schnell geholfen.
Bei der Arbeit als Dozent ist es hilfreich, bereits Lehrerfahrung gesammelt oder eine pädagogische Ausbildung absolviert zu haben, um den Ansprüchen aus der Tätigkeit gerecht zu werden.
Es besteht Offenheit für andere Meinungen und man kann Verbesserungsvorschläge einbringen.
Die Kommunikation unter Kollegen ist transparent.