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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu alt ?

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Wissenschaftler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden Wissenschaftler gesucht die sich mit Literatursuche und Datenbanken auskenne. Beides beherrsche ich ganz gut, bin promovierter Biologe mit einigen Veröffentlichungen. Stelle war zwar nur 50% aber mir egal, mit 40+ bekommt man sowieso kaum noch etwas.. Gespräch verlief ok, übliche Fragen nach Kenntnissen und Erfahrungen, auch IT (habe dort auch gute Kenntnisse, zb SQL). Stelle hat gut zu mir gepasst,da viel Erfahrung mit Literatur,auch medizinische.
Als 1 Monat nach dem Gespräch noch keine Rückmeldung kam fragte ich nach und bekam die Antwort dass ich an Stelle 3 gesetzt sei und noch warten müsste ob jemand vor mir abspringt. Das tat wohl keiner und es kam nach einiger Zeit die Absage. Später habe ich dann gesehen dass eine jüngere, völlig unerfahrene Biologin eingestellt wurde. Nach Qualifikation wird hier nicht geurteilt,hauptsache jung. Hatten wohl auch Angst ,Leute einzustellen die einen höheren Bildungsabschluss haben, wie so oft.

Bewerbungsfragen

  • übliche Fragen nach Kenntnissen IT
  • Stärken und Schwaechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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