Zufrieden
Arbeitsatmosphäre
im Moment kommen viele Veränderungen auf uns zu, die die letzten 15 Jahre nicht angepasst worden sind.
Kommunikation
Die Führungskräfte lernen gerade wie man sein Team mitnimmt. Das ist ganz klar besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander müssen mehr Acht aufeinander geben, da das interne Verhalten nur von den Mitarbeitern gesteuert werden kann.
Work-Life-Balance
Am Wochenende frei, 30 Tage Urlaub und noch 4 Tage Betriebsfrei. Was will man mehr?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden gerade massiv geschult, um im 21. Jahrhundert anzukommen. Der Abteilungsleitung ist es sehr wichtig, dass die Führungskräfte gut ausgebildet sind.
Interessante Aufgaben
Unsere Aufgabe ist es unseren Kunden gerecht zu werden. Dies bedeutet auch schnelle Anpassungen. Der öffentliche Dienst ist aber in seiner Struktur nicht flexibel und muss erst lernen wie man sich an solch einem Markt etablieren kann.
Gleichberechtigung
Hier kamen Kommentare, das Männer den Vorrang haben. Das kann durch den Stellenplan, der einsehbar ist nicht bestätigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird vermehrt eingegangen. Sie werden in der Breite gefordert und ihnen werden Hilfsmittel an die Seite gestellt. Man muss diese aber auch nutzen, damit sie eine Erleichterung bringen. Leider ist hier der Tenor, haben wir immer schon so gemacht.
Arbeitsbedingungen
In meinen 26 Jahren meiner Beruflichen Laufbahn, habe ich noch keinen Arbeitgeber gehabt, der sich so um seiner Mitarbeiter kümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Studierendenwerk Mainz, ist einer der Akteure, die die Nachhaltigkeit voran treiben. Hier wird soviel Knowhow investiert, damit wir in den nächsten Jahrzehnten unsere Aufgaben erledigen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir werden nach dem TV-L bezahlt. Jeder der nicht damit einverstanden ist, kann über VERDI für andere Arbeitsbedingungen streiken.
Image
Wer kennt eigentlich das Studierendenwerk? Den Studierenden ist diese Unterscheidung nicht klar.
Karriere/Weiterbildung
Meine Führungskräfte bieten mir mehrere Weiterbildungen im Jahr an, diese werden über Absprachen am Jahresanfang besprochen und geplant