Wenig Entwicklungsmöglichkeiten und strenger Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht Gleichberechtigung umzusetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil
Wenig Flexibilität
Wenig Vertrauen
Strenge Führung
Gehalt
Im gesamten einfach nicht mehr zeitgemäß, sondern sehr eingestaubt
Verbesserungsvorschläge
Neue IT Programme, welcher schneller sind
Bessere Hardwareausstattung
Implementierung von Changemanagement
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Angepasster Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben häufig den Flurfunk angeregt. In gewissen Abteilungen wurde besonderen viel gelästert.
Manche Kollegen hatten ständig Krisengespräche wegen wirklich lächerlichen Themen bspw. Nutzen der Gleitzeit oder Krankheitstagen.
Ich hatte das Gefühl, dass Kontakt unter Kollegen nicht erwünscht ist (außer in der Mittagspause) kurze Gespräche mit Kollegen während der Arbeitszeit sind definitiv nicht erwünscht. Selbst unter Kollegen wurde dies teilweise mit bösen Blicken bestraft.
Mitarbeiter haben Angst Themen offen zu kommunizieren.
Generell eine hohe Fluktuation.
Kommunikation
Schlecht, es herrscht kein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Changemanagement ist hier quasi nicht vorhanden. Entscheidungen werden getroffen aber nicht begründet.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist freundlich aber auch sehr distanziert. Teilweise ist man hier nach jahrelanger Zusammenarbeit in einem Büro noch per Sie. Ich denke es kommt hier auf den Bereich an. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass besonders im Personalbereich häufig über Kollegen gelästert wurde. Besonders wenn diese krank waren oder eine arbeitsrechtliche Frage stellten. Ich hatte das Gefühl, dass es eingeschworene Gruppen gibt, hier ist es schwer Anschluss zu finden, aber selbst in diesen Gruppen kämpft jeder für sich allein.
Work-Life-Balance
Arbeitsvolumen ist eher niedrig. Die Menge ist definitiv in acht Stunden zu bewältigen. Wer unter Work-Life-Balance einen 8 Stunden Tag versteht ist hier richtig. Gleitzeit gibt es, jedoch ist es überhaupt nicht gerne gesehen, wenn man diese nutzt und früher nach Hause geht bzw. später kommt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach ist der Führungsstil nicht mehr zeitgemäß. Die Vorgesetzten haben wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter stattdessen wird sehr viel kontrolliert. Sehr hierarchischer Führungsstil. Verbesserungsvorschläge wollen nicht gehört werden.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsteilung, daher eher eintönige Aufgaben. Herausfordernd fande ich dich Aufgaben nicht.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird wirklich sehr viel Wert gelegt. Hier hatte ich das Gefühl, dass nicht nur von Gleichberechtigung gesprochen, sondern auch was dafür getan wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind schön.
Die Arbeitsplatzausstattung lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Es wird versucht entsprechende Quoten zu erfüllen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist transparent und nachvollziehbar. Jedoch ist das Gehalt für die Region Stuttgart wirklich schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man vom Vorgesetzten gemocht wird, ist eine Karriere durchaus möglich. In diesem Fall werden auch Weiterbildungen unterstützt. In allen anderen Fällen schaut es schlecht aus.
Hier wird nicht nach Leistung sondern nach Sympathien gefördert.