2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Individualistic creative practice -Lack of social justice awareness -Discriminatory wages - Poorly diversified
Hat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Highly discriminatory
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Often faced xenophobic and racist comments from colleagues and managers. Very poor social change awareness.
Kollegenzusammenhalt
Absence of safe and confidential pathways to report or to alert
to professional misconduct or discriminatory conduct from both
staff and management.
Vorgesetztenverhalten
Unexpected mood and attitude switches from polite,
professional, almost friendly to accusatory, aggressive and
stress-inducing, resulting in a permanent state of psychological
unsafely for affected staff members.
Kommunikation
-Failure to provide constructive feedback while solely providing
negative feedback with a punitive character.
- Failure to allocate time and resources to reflect on team
dynamics, communication styles and leadership.
Gleichberechtigung
What made it essentially impossible to continue working for the Studio
38 as a Senior Designer was receiving the (textbook discrimination) that
less experience designers including a Junior Designer, are earning a
higher salary. This fact demonstrated
existing inequalities and discrimination at the work place, inter alia
manifesting through unjustifiable and untransparent payment inequity.
Interessante Aufgaben
Many projects are potentially interesting and challenging, however, the individualistic creative approach often led to an average / unauthentic outcome.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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toxic and creative graveyard
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
location, in Mitte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
They made us feel like we were the worst workers, they killed our creativity. The projects are taken from an old school point of view, it’s really hard to connect with the work flow the CEOs ask for. They are highly misogynist, with daily racism on comments and attitudes.
Verbesserungsvorschläge
Change the CEOs
Arbeitsatmosphäre
there’s non. Everyone hates being there.
Work-Life-Balance
ok.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are sweet, there’s not too much connection between all of them. But coworkers are nice.
Umgang mit älteren Kollegen
it depends on the person. In general the vibe was not the best, therefore older colleagues had no energy or good vibes to share.
Vorgesetztenverhalten
If I could give 0 starts I would. It’s toxic, misogynist, verbally aggressive and racist. Just to start.
Kommunikation
non.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird studio 38 pure communication durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden studio 38 pure communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich studio 38 pure communication als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.