7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dank flachen Hierarchie - meist schnelle Entscheidungen
- Starker Zusammenhalt des Teams
Begrenzte Weiter -/ Ausbildungsmöglichkeiten - VIEL eigen initiative nötig
Mehr direkte Unterstützung bei Aus & Weiterbildung (Auch & Besonders während Corona)
- Kurze Kommunikationswege
- Respektvoller Umgang
- Eigene Ideen und Anregungen werden positiv aufgenommen
- Abwechslungsreiche Arbeiten
- Parkplätze sind schwer zu finden
Flache Hierarchie, kurze Kommunikationswege, interessante Projekte, hilfsbereite Kollegen und reger Austausch zwischen den Entwicklern. und Designern. Keine unnötige Bürokratie. Das Kernteam ist seit Jahren konstant das Gleiche.
Am besten kommt man mit dem MVV, da die Parkplatzsituation manchmal schwierig ist. Es gibt zwar von der Firma angemietete Parkplätze, diese sind aber für die Kunden gedacht (was man auch nachvollziehen kann). Die MVV Anbindung ist aber gut.
- flexible Arbeitszeiten
- kaum Überstunden
- Nette Kollegen
- keine klare Unternehmensstruktur
- keine Ziele
- veraltete Büroausstattung
- fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen oder müssen es verlassen
- Geschäftsführung muss an sich arbeiten
- mehr den Mitarbeiter in den Fokus stellen und auf ihn hören
- Interne Projekte vorantreiben und zügiger umsetzen
- Jeder arbeitet vor sich hin
- Ab und an etwas chaotisch
Nach außen hin wohl sehr gut
- flexible Arbeitszeiten
- keine/kaum Überstunden
- Urlaub kann mit etwas Vorlauf jederzeit genommen werden
- Weiterbildung wird leider nicht aktiv gefördert
- Oftmals fehlt das Geld
-Löhne bewegen sich eher im unteren Mittelfed
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Vor allem die Azubis und Praktikanten kommen gut miteinander aus.
- unorganisiert
- chaotisch
- vergesslich
- One-Man Show
- Keine klar erkennbare Strategie
- Geschäftsführung kennt ihre eigenen Produkte und Dienstleistungen oft nicht
- keine klare Linie
Fazit: Das Problem sitzt in vielen Unternehmen oft am längeren Hebel
- veraltete Büroausstattung teilweise noch aus der Gründerzeit
- Charme einer Garagenfirma
- verbessrungswürdig und zeitraubend
- oft lange, sinnlose Meetings die nicht zielführend sind und deren Beschlüsse oft nicht konsequent umgesetzt werden
- trotz flacher Hierarchie oft viel zu lange Entscheidungswege
Es gibt durchaus interessante Projekte oder es könnte sie geben. Vieles ist jedoch oftmals eintönig.
Viele interessante Aufgaben, bei denen jeder seine Meinung und Erfahrungen einbringen kann. Es geht fair und familiär zu, somit kann jeder er selbst sein und Studio 9 ist somit eine schöne bunte Mischung an verschiedenen Persönlichkeiten.
Die Parksituation ist leider im Expo Gate oft sehr schwierig