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Bachmannkern 
GmbH
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unterirdische Kommunikation eines "specialists for communication". Wertschätzung = 0

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Bewerber:innen und deren "Arbeit" mit einer Bewerbung nicht als eine Selbstverständlichkeit ansehen; eine kurze Eingangsbestätigung sollte daher selbstverständlich sein.
Wenn dann 14 Tage später auch nicht auf eine freundliche Nachfrage reagiert wird, zeugt das nicht von Wertschätzung; erst recht nicht, wenn dies durch den Geschäftsführer selbst so praktiziert wird.

Weitere 2 Wochen später dann abzusagen, mit falschem Namen und einer zusammengewürfelten Mail mit verschiedenen Ansprachen macht die Sache nicht besser...


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Arbeitgeber-Kommentar

Studio Bachmannkern

Vielen Dank für die offene Bewertung und das konstruktive Feedback. Sorry, dass die Kommunikation in diesem Fall nicht optimal war.
Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir uns mit falschen Namen bei Ihnen melden. Dies ist sicher dem Umstand zuzuschreiben, dass in der Vergangenheit mehrere Mitarbeiter, unter anderem auch der Geschäftsführer, in den Bewerbungsprozesse involviert waren. Dafür bitten wir nochmals um Entschuldigung.

Wir sind erfreulicherweise im Auf- und Umbruch, weshalb wir auch den HR-Bereich zeitnah mit einer Vollzeitkraft neu besetzen werden.
Unsere Umstrukturierungsmaßnahmen sollen in Zukunft solche Missverständnisse verhindern.
Wir freuen uns jedenfalls über die vielen qualifizierten Bewerbungen für alle offenen Stellen und auf baldige Verstärkung auch im HR-Bereich.

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