12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da der Verein aus Studenten besteht sind wir meist auf der gleichen Wellenlänge und wissen um die Möglichkeiten der Anderen.
Ich glaube man bekommt von S&C so viel zurück wie man investiert. Wenn mal keine Zeit ist nimmt man sich eine Auszeit.
Durch viele Socials ist S&C ein großes Team.
Ältere Kollegen in dem Sinne sind maximal ältere Masterstudenten, die ihr Wissen glücklicherweise immer gerne weitergeben.
Mich hat am Anfang erstaunt wie gut „Professionelles“ von Spaß in der Kommunikation getrennt werden konnte. So geht man mit der richtigen Einstellung an Arbeitsaufgaben und hat dennoch Spaß untereinander.
Da man sich freiwillig auf Projekte bewirbt, kann man sehr gut steuern, welche Art von Aufgaben man übernimmt.
Für Studenten, denen das Studium alleine nicht genug ist, bietet Study & Consult die perfekte Möglichkeit erste praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Projekte die gemacht werden, finden mit echten Unternehmen aus dem Siegerland statt und werden gut bezahlt, da kann kein studentischer Nebenjob mithalten. Durch vielfältige Schulungen, Workshops wird man optimal auf die ersten Schritte im Bereich der Unternehmensberatung vorbereitet. Außerdem bietet Study & Consult ein riesiges deutschlandweites Netzwerk aus Unternehmen, Alumni anderen studentischen Unternehmensberatungen usw. Somit bestehen beste Möglichkeiten, sich sein eigenes Netzwerk aufzubauen.
Offener ehrlicher Austausch in allen Bereichen.
Anspruchsvolle, professionelle Aufgaben gepaart mit freundschaftlichen und abwechslungsreichen Team-Events.
Zusammen- und Mitarbeit auf Augenhöhe, jedes Mitglied kann und soll sich verwirklichen. Viele Socials und Mitbestimmungsmöglichkeiten
Vorstand setzt sich aus Studenten/Mitgliedern zusammen.
Transparenz und Gleichberechtigung hat Priorität.
Beste Möglichkeit für Studenten, um sich weiterzuentwickeln und auf das Berufsleben vorzubereiten.
Die Plattform, welche den Verein ausmacht und auf Basis derer Studenten bereits früh im Studium Praxiserfahrung sammeln können. Zudem halte ich es für bemerkenswert, dass unsere Kundschaft stets positiv auf unsere Beratungsleistung reagiert.
Die flachen Hierarchie. Einmal als Mitglied aufgenommen kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen uns sich so in Managementaufgaben austesten. Dabei zu Seite stehen einem immer erfahrene Mitglieder.
Study&Consult e.V. hat sich ein Netzwerk aufgebaut, welches für Studenten einzigartig ist. Die Projektarbeit bringt jeden Studenten fachlich aber auch menschlich weiter. Auch durch die Schulungen werden Fähigkeiten vermittelt, die in der freien Wirtschaft oft gefragt sind, in der Universität aber oft zu kurz kommen. Insgesamt ist Study&Consult der optimale Weg, sich im Studium zu engagieren und seine Theoriekenntnisse mit Praxiserfahrungen zu füllen.
Es handelt sich um ehrenamtliches Engagement.
Während des Studiums können die Studierenden bereits Praxiserfahrung durch reale Projekte sammeln. Die persönliche Weiterentwicklung wird hier groß geschrieben.
als Student eine super Vergütung für Projekte
dass man schon im Studium professionelle Erfahrungen sammeln kann und von anderen S&C'lern viel lernt.
kein Full-Time-Job sondern parallel zum Studium, daher Abstriche bei der Kontinuität
mehr Öffentlichkeitsarbeit - Bekanntheitsgrad steigern
studentisches Zeitmanagement ist ausbaufähig, aber ok
noch nicht bekannt genug, aber wenn dann i.d.R. positiv
neben dem Studium zeitaufwendig
Schulungen und Kontakte
Hilfsbereite Truppe
Fairer Umgang mit den Mitgliedern
könnte Besser sein
viele Meetings, meist gut organisiert
Student = knapp bei Kasse
Beurteilung nach Leistung und sonst nichts
abwechslungsreich und fordernd
wenn ich das wüsste...
Intransparenz, mangelhafter Umgang mit Mitgliedern, ungerechte Projektvergabe, lasches Recruiting, zu starker Beirat, die Liste kann unendlich fortgesetzt werden
Auflösen und und unter neuem Namen neu beginnen!
So verdient kununu Geld.