Alles in allem: Passt scho. ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt zeitgemäße agile Unternehmenskultur.
Viel Gestaltungsspielraum und Platz für Veränderungen.
Fähiges Management, das i.A. effizient überlegte Entscheidungen trifft.
Verbesserungsvorschläge
1. Gebt Mitarbeitenden auch Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist. Zeigt Wertschätzung für die Arbeit, bevor es zu spät ist und man das Unternehmen frustriert verlässt.
2. Bonuszahlungen motivieren nur, wenn sie transparent kommuniziert werden und an nachvollziehbare Ziele geknüpft sind.
3. Achtet im Hiring-Prozess noch mehr auf den cultural fit. Studyflix ist ein toller Arbeitgeber für Menschen, die eine agile, schnelle und dynamische Umgebung mit hohem Gestaltungspotential schätzen. Gleichzeitig kann aber schon ein "Vollblutbeamter" im Team genau diesen Benefit killen.
4. Achtet bei allem Wachstum darauf, dass alle Unternehmensbereich mit skalieren und nicht an einzelnen Stellen Bottlenecks entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre locker und geprägt von flachen Hierarchien. Allerdings wird in Stressphasen Druck aufgebaut, ohne am Ende des Tages Feedback zu erhalten, in wie weit der vergangene Sprint eigentlich erfolgreich war. Was hier oft fehlt, ist die Anerkennung der geleisteten Arbeit. Es regiert das Motto "nicht geschimpft ist Lob genug".
Kommunikation
Kommunikation ist und bleibt ein wichtiges Thema in wachsenden Unternehmen. Insgesamt ist man um transparente Kommunikation bemüht und schafft es mittlerweile in vielen Fällen, sie auch umzusetzen. Beim Informationsfluss spielt es keine Rolle, ob man im Office oder remote arbeitet - so geht hybrides Arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Es wird respektvoll, lösungsorientiert und produktiv an allen Problemstellungen gearbeitet. Mit anderen Abteilungen gibt es - hauptsächlich bedingt durch zu geringe Mitarbeiter-Kapazitäten - manchmal Reibungspunkte, die nicht lösungsorientiert angegangen werden.
Teamevent tragen positiv zum Zusammenhalt bei.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und auch mal relativ spontan weg zu sein, sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird transparent kommuniziert und konstruktiv Feedback gegeben. Man findet gemeinsam Lösungen für alle Herausforderungen. Insgesamt recht flache Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Es wird gefördert, dass Mitarbeitende selbst Ideen einbringen und so ihre Aufgaben selbst mitgestalten.
Gleichberechtigung
Diverse Teams auf allen Ebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu bewerten, da es in diesem jungen Unternehmen keine wirklich älteren Kolleg*innen gibt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro besteht aus einem großen Raum, daher ist der Geräuschpegel sehr hoch und mitunter anstrengend. Kann man sich aber mit arrangieren bzw. auch aufs Homeoffice ausweichen. Es stehen an vollen Tagen zu wenig Räume für vertrauliche Gespräche zur Verfügung. Technische Ausstattung ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und ist grundsätzlich in Ordnung, auch wenn keine nachvollziehbaren Gehaltsstufen existieren. Bonuszahlungen sind teilweise nicht transparent und laufen Gefahr, vergessen zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine formalen Weiterbildungsmöglichkeiten; man ist selbst dafür verantwortlich, sich Wissen anzueignen. Das kann gut funktionieren, wenn es der Arbeitsalltag zulässt, geht aber gerade in intensiven Phasen auch gerne unter.
Beförderungen im eigentlichen Sinn existieren nicht. Hierarchien sind daher nicht immer klar, was zu ineffektiver Kommunikation führt und die Unternehmens-Entwicklung hemmt.
Trotzdem gibt es die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung zu übernehmen.
Ich habe aber die begründete Hoffnung, dass sich durch die Bertelsmann-Übernahme an den genannten Punkten etwas tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/-in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und das positive + konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du dich bei uns im Team so wohl fühlst! :)
Eine offene + transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, weshalb wir glücklich sind zu hören, dass Du hier sehr zufrieden bist, da wir in den letzten Monaten viel getan haben, um die (bereichsübergreifende) Kommunikation weiter zu optimieren.
Die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns besonders am Herzen, weshalb wir regelmäßige Trainings und Coachings in den verschiedensten Bereichen anbieten. Ebenso wichtig ist uns die Weiterentwicklung in Puncto Verantwortung, weshalb wir in den verschiedensten Unternehmensbereichen Karrierepfade entwickelt haben. Es ist schade, dass Du dies nicht so empfunden hast. Wenn Du möchtest, komm gerne auf uns zu, sodass wir gemeinsam über mögliche Verbesserungsvorschläge sprechen können. :)
Zudem ist es uns ein großes Anliegen allen Teammitgliedern wertvolle und verantwortungsvolle Aufgaben zu bieten, sodass wir uns inhaltlich und fachlich weiterentwickeln können. Schön zu hören, dass Du mit deinen Aufgaben und der Möglichkeit der Mitgestaltung so zufrieden bist.
Im Hiring-Prozess achten wir neben den fachlichen Kompetenzen und Fähigkeiten genauso auf den Teamfit, da wir wissen wie wichtig dies für eine konstruktive Zusammenarbeit ist und sehr stolz auf unser (auf allen Ebenen) super funktionierendes Team sind. Zudem konnten wir in den letzten Wochen und Monaten neue Teammitglieder gewinnen, sodass wir in allen Bereichen wachsen können. Zudem können wir Dir versprechen, dass wir weiter daran arbeiten werden gemeinsam zu wachsen.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Spaß und Erfolg bei Studyflix!
Beste Grüße
Dein HR-Team