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Stüdemann 
Personal 
Service 
GmbH
Bewertung

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Stüdemann Personal Service GmbH Ziel eines Unternehmens

1,5
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann hier nicht sagen was ich gut finde. Dieses ist wie ein Möbelstück oder ein Gemählde was noch nicht fertig ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Informationsaustausch zwischen den Niederlassungen steigern

Verbesserungsvorschläge

Miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander und Treffen der Niederlassungen

Arbeitsatmosphäre

Nein

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in vielen großen Industrieunternehmen gearbeitet. Es ist mir auch bekannt, das jedes Unternehmen seine eigenen Sorgen hat. Doch ohne eine gut Kommunikation, hat ein Unternehmen noch mehr Sorgen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter Mensch, wo ist Software zu finden? Bis heute habe ich software noch nicht gefunden.
Auch bei Stüdemann Personal Service GmbH habe ich das noch nicht gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist ein Punkt wo sich die Geschäftsführung Mühe gilbt.

Arbeitsbedingungen

Während meiner langjährigen Berufstätigkeit habe ich so etwas noch nicht erlebt.
Technik in Standardform am Arbeitsplatz nicht vorhanden. Beleuchtung am Arbeitsplatz nicht vorhanden. Sicherheitsabstände zum Arbeitsplatz nicht einmal ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

Heute will Jeder alles um Sonst haben. Das kennen Sie doch auch.
Bei Stüdemann Personal Service GmbH ist das nicht anders.

Image

Wer sollte in einem Unternehmen zu einem guten Ruf dabeitragen? Eigentlich alle die in dem Unternehmen arbeiten. Wird dieses von einer Seite vernachlässigt, dann kommt es zu Schäden im Unternehmen. Auch die Geschäftsführung kann sich davon nicht ausnehmen. Sie trägt auch hier eine Verantwortung.

Karriere/Weiterbildung

In vielen Unternehmen werden Weiterbildungen angeboten. Warum tun diese Geschäftsführer diese. Sie erhoffen sich dadurch, das ihr Mitarbeiter bessere Leistung bringt.
Bei Stüdemann Personal Service GmbH legt die Geschäftsführung darauf keinen Wert.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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