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Stührenberg 
GmbH 
Moderne 
Straßenverkehrstechnik
Unternehmenskultur

Detmold

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stührenberg Moderne Straßenverkehrstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stührenberg Moderne Straßenverkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stührenberg Moderne Straßenverkehrstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pläne die seit Wochen stehen, werden nicht kommuniziert, bis 5 min vor Schichtbeginn. "Du fährst ja heute nach..."

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das klappt wenigstens echt gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rufbereitschaft und ständig wechselnde Arbeitsorte

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schön, das sie da sind. Keiner ist verantwortlich, kein hat einen Plan. Aber nett und freundlich, zumindestens manche von ihnen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig. Mit der Chance, das sich in 5 Minuten nach Plan erstellen alles wieder ändert.

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