12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man wird als Mensch behandelt. Ja, es wird natürlich Leistung in Form von Verkäufen von einem erwartet. Man erhält allerdings jederzeit persönliche Unterstützung. Die Umsetzung muss man dann letztendlich selbst schaffen.
Lob bei gutem Arbeiten. Auch Druck, wenn man gar nichts liefern kann. Allerdings immer verbunden mit Angeboten zur Hilfe.
Die meisten Menschen arbeiten schon sehr viele Jahre für das Unternehmen. Das gelingt nur, wenn alles stimmt. Ab und an ist jemand unzufrieden, kann aber oft auch an der eigenen Leistung liegen. Und zu 100% perfekt ist es ohnehin nirgends.
Kann sich als Freelancer natürlich jeder selbst gestalten.
Es gibt regelmäßige Schulungen und organisierte externe Schulungen um sich weiter zu bilden. Die Provisionen sind nicht gedeckelt.
Sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen welche einem jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Sehr viele Kollegen in den besten Jahren.
Man trifft sich wöchentlich. Entweder persönlich oder digital. Der Chef ist zudem jederzeit für einen erreichbar.
Provisionen werden pünktlich ausbezahlt. Ob man welche erhält und wie hoch diese sind hängt dann natürlich von der eigenen Leistung ab. Selbständigkeit eben.
Egal ob Mann oder Frau, im Unternehmen zählt wirklich nur die Leistung.
Durch die verschiedenen Themengebiete kann man sich selbst seine Favoriten aussuchen.
Die Arbeit wird gewertschätzt und man ist nicht nur Angestellter, sondern auch Mensch
Auch Freitag Mittags bis 16 Uhr zu arbeiten ist manchmal schon ziemlich hart
Es gibt nichts, was hier verbessert werden müsste. So muss ein Vorgesetzter bzw Job sein.
Toller Arbeitsplatz, toller Chef, tolle Kollegen
Bestens....
Es wird darauf geschaut, dass man pünktlich nach Hause kommt.
Ich bin zufrieden
Könnte besser nicht sein.
Chef packt selbst mit an .
Absolut Vorbildmässig.
Für jeden und alles ein offenes Ohr.
Auch außerhalb der Arbeitszeit immer für seine Angestellten da.
Über den Dächern von Pforzheim mit großer Terrasse.
Oft gibt es einfach so Pizza oder Saiten — einfach so
Wir arbeiten daran :-)
Der Umgang mit Menschen macht so richtig Spaß.
Das er seine Mitarbeiter unterstützt
------+
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Die Schulungen werden sehr anschaulich durchgeführt
Das Verhältnis Arbeit/Leben ist ausgeglichen
Ständige Schulungen
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit
Chefs finden immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation ist sehr gut, man kann über alles reden
Die Aufgaben sind sehr vielfältig
angenehme Atmosphäre , klare Absprachen mögliche,
es werden Vorschläge angenommen
keine
Firma hatte vor Jahren noch Ausstrahlung
Das man nicht ernst genommen wird und das man die Immobilie als Vorwand für eine Versicherung benuzt.
Bitte werden Sie ehrlicher und keine Show mehr!
Viele unzufriedene Mitarbeiter
schlechter Ruf
Kein Privatleben erwünscht
Keine Chancen
Sehr von oben herab behandelt
Veraltet
reicht nicht zum leben
schwer zu erkennen
- gute Einarbeitung und Fortbildungen
- interessante und schöne Firmenevents
- hohe Verdienstmöglichkeiten
- Familienunternehmen man spürt die Nähe was viele leider als schlecht empfinden.
- TOP Partnerunternehmen im Bereich Versicherung und Immobilien
- bis Dezember 2014 manchmal zu strenger und persönlicher Ton
(seit Januar 2015 durch Geschäftsführerwechsel 100-fach verbessert!)
Seit Januar 2015 keine mehr! Die Firma geht modern, mit neuen Wegen in die Zukunft. Das Betriebsklima ist super.
Viele Mitarbeiter bzw. (Ex) Kollegen die im Vertrieb keinen Fuß fassen schieben die Verantwortung auf die Firma. Selbstständigkeit ist kein Zuckerschlecken und eben mind. eine 40 Stunden Woche! Vertrieb ist Erfolgsorientiert und von nichts machen bekommt man eben kein Geld.
Es gibt nur Anwesenheitspflicht zu den 1 bis 2 maligen Schulungen und Fortbildungen. Ansonsten freie Arbeitszeitgestaltung...
Weiterbildungen TOP! Jede Woche und auf dem neuesten Stand. Karrieremöglichkeiten sind leider begrenzt, es gibt nur 3 Stufen. Von Mitarbeiter zum Gebietsmanager, schließlich zum Direktionsmanager.
Nach Einsatz und Fleiß orientiert. Einmal im Jahr 3 Tagesurlaub von der Firma gesponsert. (Bsp. Südtirol) Ansonsten mehrere kleine Tagesausflüge mit gutem Essen :-)
Jeder ist selbstständig sprich Einzelkämpfer. Aber es gibt auch Freundschaft und Zusammenhalt mit einzelnen Kollegen.
Hervorragend! Keine Altersbegrenzung, Veranstaltungen werden so gemacht das für jung und alt etwa dabei ist.
Umsatzorientiert aber fair. Man möchte Umsatz steht aber dafür jederzeit auch einem zur Seite. Auch für private Probleme hat der Direktionsmanager ein Ohr.
Moderne Technik in den Schulungsräumen. Inventar und Möbel gepflegt aber altes Design. Geschmacksache eben ;-)
Hervorragend, man bekommt bei Problemen innerhalb von Minuten eine Hilfestellung. Auch außerhalb der Arbeitszeiten (Abends oder WE)
eigenständiges Handeln
Es gibt vieles positives.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, weil alles rundum sehr angenehm ist.
Ich geh immer wieder gerne zu denn Meetings, weil die immer Auswechslungsreich sind und immer mit einer gewissen spaß Faktor.
Ich würde das Unternehmen natürlich weiterempfehlen und bin auch sehr glücklich mit der zusammen Arbeit.
Denn langen Urlaub kann man die ersten Jahre streichen aber doch welcher selbständiger geht die ersten Jahre auch groß in denn Urlaub da ist der Job doch wichtiger.
Weiterbildung wir beim Unternehmen groß geschrieben
Wie jeder Start ist auch dieser Start nicht leicht dich wer was dafür tut der wird auch belohnt.
Es gibt natürlich immer Menschen im leben mit denen man sich nicht verstehet aber im generellen ist er sehr angenehm.
Es gibt genügend 45+ Mitarbeitern mit denen man sich auch gut unterhalten kann.
Mit den Vorgesetzten kann man sich sehr gut unterhalten auch wenn man persönliche Probleme hat ist immer jemand da zum sprechen.
Die Meetings räume sind der Firmer treu geblieben und sehr schätzungswert.
Für meine Arbeit bekomme ich immer die nötigen Informationen und Unterstützungen.
Die Gleichberechtigung sowie die verschiedene Religionen werden berücksichtigt.
Es ist immer Auswechselung mit drin.
Jeder ist ein lonesome Rider. Der Teamgedanke wird zwar über Exkursionen befeuert, taugt aber nicht als Hilfe im Arbeitsalltag.
Keine besonderen Aktivitäten.
Wer keinen Umsatz macht, hat auch keinen Urlaub verdient.
Regelmäßige Fortbildung in angestaubten Räumlichkeiten. Leider völlig unstrukturiert ohne Zeitplan, wenig Pausen. Die Inhalte bauen nicht aufeinander auf und können absolut nicht frei gewählt werden. Gelegentlich externe Redner, deren Vorträge sind allerdings professioneller aufgebaut.
Ist nicht gerade eng, da jeder als Einzelkämpfer unterwegs ist. Aber wer nett fragt, bekommt auch Hilfe.
Hier gibts nichts zu bemängeln. Warum auch, der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter dürfte bei 52 liegen.
Der Nachwuchs ist nämlich nicht so pflegeleicht und verlässt das Unternehmen schnell. Hohe Personalfluktuation.
Ergebnisse aus persönlichen Gesprächen werden gern im großen Plenum breitgetreten und bewertet. Wortschatz und Ausdruck gehen gern auch mal unter die Gürtellinie. Nichts für schwache Nerven... Und bitte bloß keine Kritik oder Vorschläge für Neuerungen. Klare Hierarchie, denen man sich voll zu unterwerfen hat. Dann klappts super.
Teilt sich jeder selbst ein: Homeoffice. Allerdings gibts wenig Unterstützung bei der Ausstattung: immerhin ein Kugelschreiber mit Logo!
1x wöchentlich im Meeting werden die Umsatzzahlen jedes Mitarbeiters diskutiert. Wer nicht spurt, erhält Standpauke vor gesamter Mannschaft. Wer viel Umsatz geschafft hat, wird in den Himmel gelobt und am schwarzen Brett verewigt. Bravo!
Kein Fixum, lediglich Provision. Dementsprechend schwierig ist es, sich in den ersten 12 Monaten über Wasser zu halten. Erforderlich ist ein großer Bekanntenkreis oder eine alte Kundenliste, die man reaktivieren kann. Die Kaltakquise liegt vielen Leuten nicht.
Grundsätzlich nichts zu bemängeln, aber auch keine besonders positiven Erfahrungen.
Wie das eben ist im Verkauf. Wenn man Kaltakquise per Branchenbuch interessant findet, dann okay.
Schulungen mit der Stuttgarter Versicherungs AG und den Gebietsmanagern im Bereich der Immobilie.
Ohne existierendes Netzwerk von Kunden im Bereich der Versicherung und Immobilie kann es schon ein Jahr oder mehr dauern bis die ersten Vertraege abgeschlossen sind und Provision darausfolgend gezahlt wird. Ohne Ersparnisse um den Lebensunterhalt fuer die erste Zeit zu bestreiten ist es schwer moeglich diese Arbeit durchzuhalten. Wie gesagt: Freiberuflich und ausser Provision kein Einkommen.
Gebietsmanager sollten sich eingehender die Freiberuflichen Mitarbeitern foerdern mit dem Focus, dass der Mitarbeiter auch seinen Lebensunterhalt bestreiten kann ...
fällt mir nicht dazu ein.
Die Freischwinger-Stühle vielleicht
Dies würde den Rahmen hier sprengen
s. o.: Dies würde den Rahmen hier sprengen
Bedrückend
Bei der Fluktuation?
Nach einem Jahr ist man schon ein alter Hase.
Stolz? Hab´s eher verheimlicht
gaaanz schlecht.
Urlaub und Krankheit bedeuten ja ...- kein Umsatz
Aufstieg zum Direktionsmanager, einem Art Teamleiter, u. U. möglich
man ist nach Vorlage der Gewerbeanmeldung und des polizeil. Führungszeugnisses selbständiger "Vermittler"
Also bloß nichtfaul sein.
nichts bekannt
Man hilft sich durchaus.
Ist glaube ich in Ordnung.
Für einige evtl. die letzte Chance
vielleicht für 20 % zu erreichen.
Die anderen sind hierfür wohl zu faul
(Originalzitat)
nur (veraltete) Schulungsräume
Es wird einm immer geholfen.
Klar, gibt Umsatz.
Gibt es keine Unterschiede.
Kein "sehr gut" weil keine weibliche Person in Führungsposition ist.
Umatz, Umsatz, Umsatz und ach ja noch was... Umsatz
So verdient kununu Geld.