Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

STUMM-FILM 
Dr. 
Rolf 
Stumm 
Medien 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Qualtät der Filme durch Freude bei der Zusammenarbeit im Team und den Kunden

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein kleines Team. Wir merken immer wieder, wie gern wir
zusammen arbeiten. Wir haben fast keine Hiercharchie im Team und
unsere Geschäftführung hat es geschafft ein sehr gutes Betriebsklima zu schaffen.

Kommunikation

Wir kommunizieren jeden Tag direkt miteinander. Das ist der Vorteil eines kleinen Teams.

Kollegenzusammenhalt

Wir gehen ehrlich miteinander um und falls es Unstimmigkeiten gibt, traut sich jeder, diese anzusprechen. Bisher haben wir immer eine gute Lösung gefunden.

Work-Life-Balance

Bei uns wurde noch nie ein Urlaub gestrichen oder auch noch nie nicht genehmigt. Und falls jemand Zeit für die Familie benötigt, wird das
eigentlich immer möglich gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Als kreativer Manager in der Filmproduktion ist es mir selbst wichtig, mit meinen Kollegen offen und fair umzugehen. Das Feedback meiner Kollegen zeigt mir bisher, dass ich da auf einem guten Weg bin.

Interessante Aufgaben

Wir produzieren Filme mit wissenschaftlichem, technischen Hintergrund. Jeder Film ist ein eigenes Thema. Jeder Film bringt neue Herausforderungen, sowohl inhaltlich als auch von der kreativen Seite.

Arbeitsbedingungen

Wir versuchen ständig neueste Ideen und Techniken zu nutzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden immer rechtzeitig ausbezahlt. Wir wünschen uns jedoch, dass wir unseren Mitarbeitern höhere Gehälter zahlen zu können, jedoch sind die Budgets der Auftraggeber seit Jahren reduziert worden, obwohl die Themen und Produktionen immer mehr fordern...

Image

Da wir uns im Team über unsere Firma freuen, reden wir auch gut über Sie. Ich selbst, möchte nicht woanders arbeiten!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden