10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
stv electronic gmbh Bewertungen
stv
electronic
gmbh
Schloß Holte-Stukenbrock
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hmmm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht interessante Aufgaben. Aufträge oft stornieren (Kunde) . Wir haben oft Verspätung wegen fehlende Bauteile
Verbesserungsvorschläge
Ist ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gerade jungen Leuten nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Unternehmertum wie in den 70ern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
STV - Schlafen, träumen, vergessen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Geschäftsführung die positiven Beiträge hier selber schreibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich hätte nicht gedacht...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dass akademisch gebildete Kollegen gegeneinander tätlich werden.
Image
dass Hauptkunden fortdauernd schimpfen, und dabei ggf. auch noch recht haben.
Kollegenzusammenhalt
dass eine Kollegengruppe zusammen in einem Raum sitzt, allein aus dem Grund, weil im anderen Raum Kollegen sind, mit denen man nichts zu tun haben will.
Kommunikation
dass es geduldet, z.T. sogar befördert wird, wenn es unterschiedliche Ansichten zu Projektzielen & -aufgaben hat.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Welt dreht sich weiter - ohne uns!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Führung. Fehlende Vision. Wo soll die Reise hingehen? Gefühlt existiert keine Verantwortung für die Mitarbeiter. Jeder ist sich selbst überlassen oder sucht sich seinen Aufgabenbereich. Dadurch konnten in Projekten schon viele gefährliche Situationen abgefangen werden. Aber so etwas kann man auch planen. Was wenn sich irgendwann nicht mehr jeden Schuh anzieht, den er hingeworfen bekommt. Das bereitet mir Sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Mal über Wertschätzung der Mitarbeiter nachdenken. Erfolgsabhängige Provisionen einführen. Leistung soll zählen, nicht Anwesenheit.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen in der Entwicklung, von der Geschäftsführung gewollte Angstkultur. Völliges Fehlen an kompetenter Führung.
Motivation ist ein Fremdwort. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es jedoch sofort auf den Tisch gebracht und vor allen breit getreten.
Image
Spielt keine Rolle und ist vollkommen egal. Intern wie extern.
Work-Life-Balance
Ist OK. Überstunden sind nicht der Regelfall.
Karriere/Weiterbildung
Eine Entwicklung gibt es nicht. Wohin auch? Die Hierarchie hat lediglich eine Stufe.
Gehalt/Sozialleistungen
Da passiert seit Jahre nichts. Wirre Erhöhungen, die von Kollege zu Kollege schwanken. Oder es kommen aus heiterem Himmel neue sogenannte "Führungskräfte" von wer weiß wo her dazu. Die blähen den Wasserkopf nur noch weiter auf und keiner weiß was deren Aufgabe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden fast alle gleich behandelt, auch die älteren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ja nur einen. Und den versteht man gar nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Es wird seitens der GF nicht besonders viel Wert auf die technische Ausstattung und Investitionen in jedweder Form gelegt. Das sieht man an den Entwickler-Büros, der Fertigung und an dem heruntergekommenen Gebäude. Es darf halt nichts kosten. Gerade in der Entwicklung sollte nicht alles billig sein oder um fehlende Tools drumherum gearbeitet werden
Kommunikation
Ad hoc Kommunikation auf dem Flur.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als die anderen.
Interessante Aufgaben
Monotonie pur.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Großen und Ganzen schon OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bodenständig, Fair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, viel Freiheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Antwort auf die Bewertung vom September 2019
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inhabergeführtes Unternehmen mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stv electronic durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden stv electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stv electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.