Attraktiver Arbeitgeber mit viel Entwicklungspotential in der Unternehmenskultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, keine Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Konfliktmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement abbauen, den Mitarbeitenden aktiv zuhören und mehr zutrauen/delegieren. Neue Wege, Kreativität und Brainstorming zulassen, weniger Bewertungen in Meetings. Meetings dezimieren. Neuen Mitarbeitern deutlich klarmachen, was erwartet wird. Ziele definieren.
Arbeitsatmosphäre
Onboarding-/Einarbeitungsprozess nicht etabliert - es gibt deutlich Luft nach oben. Ein Kalt-Start.
Kommunikation
Wenig abteilungsübergreifende Transparenz und Kommunikation, deutlich zu viele Mikro-Besprechungen, die nicht moderiert, sondern beherrscht werden. Sie dienen vornehmlich der Verlaufsdokumentation und Berichterstattung, anstatt Aufgaben und Verantwortlichkeiten abzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beschreiben Probleme, Unstimmigkeiten untereinander und werden nicht an Verantwortliche addressiert. Ankommen im Unternehmen für neue Mitarbeitende dadurch ernüchternd.
Work-Life-Balance
2 x Homeoffice/Woche und geregelte Arbeitszeiten, sehr attraktiver Arbeitsort.
Vorgesetztenverhalten
Talente, Neigungen und Kompetenzen von Mitarbeitenden müssen besser wahrgenommen werden. Teambuilding ausbaufähig.
"A BOSS HAS THE TITEL - A LEADER HAS THE PEOPLE" (Simon Sinek)
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Arbeitsbedingungen
Perfekt eingerichteter moderner Arbeitsplatz, wenn auch zu viel parallel laufende Software. Fahrräder, Stellplätze, Arbeiten am Wasser
Es gibt einen Speisenraum mit Küche als Social Meetingpoint. Raum für Kollegenaustausch. Das habe ich leider erst beim Verlassen des Unternehmens erfahren. Schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizientes Gebäude - top!
Image
Aussenwirkung des Unternehmens stimmt nicht mit Erlebtem überein.