Benefits machen nur die halbe Miete...
Gut am Arbeitgeber finde ich
New Work
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung und Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Kritik endlich ernst nehmen. Es könnte hier wirklich schön werden, wenn endlich Personen mit Erfahrung und Know-how in entsprechende Positionen gesetzt werden und weniger gelabert und selbst beweihräuchert wird. Umsetzung ist gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine ewige Achterbahn der Gefühle. Alle sind angespannt, erst werden einige Mitarbeiter entlassen, weil wir uns "umstrukturieren", jetzt sind wieder mehrere Stellenangebote offen. Der Druck ist groß momentan Kunden zu halten, wobei man grad an mehreren Ecken versucht die Lücken zu füllen, die die gekündigten Mitarbeiter*innen hinterlassen haben. Das führt zu Stress und Frustration. Auf die Leads ist dabei eher weniger Verlass. Struktur und professionelle Führung ist hier fehl am Platz...man versucht über Wasser zu bleiben und wartet auf den Rettungsring.
Kommunikation
Flurfunk und Hörensagen funktioniert hier besser als jedes Meeting oder 1:1.
Kollegenzusammenhalt
Wie die anderen Kommentare schon sagen: man kann hier schon Freunde aka Leidensgenossen finden. Dadurch dass aber jeder seine Arbeitszeit einteilen kann wie er will, ins Office gehen kann wann er will und die meisten am Limit arbeiten, bleibt oft kaum Zeit für echtes Zusammenwachsen des Teams. Da helfen die ausladenden Parties, bei denen auf Teambuilding durch Alkohol gesetzt wird herzlich wenig.
Work-Life-Balance
Durch keine Office Pflicht und freie Einteilung der Arbeitszeit in der Theorie schon toll. Aber wie oben beschrieben, sieht die Realität doch anders aus. Periodentag zB aber schon cool.
Vorgesetztenverhalten
HR und Director haben von Führung absolut keinen Plan. Fühlen sich teils wie Götter und schmücken sich gern mal mit fremden Federn.
Interessante Aufgaben
Wie schon die anderen Bewertungen sagen, kommt auf die Kunden an. Es wird immer gesagt, man kann sich überall einbringen usw, aber in echt hat man eh keine Zeit dafür oder Leads/HR schmeißem einem fadenscheinige Gründe vor die Füße, wieso es nicht geht. Da wird man doch eher kleingehalten, oder so mit Aufgaben zugeknallt, dass man nichts mehr als mit ner halben A*backe schafft.
Gleichberechtigung
Joa, sind fast ausschließlich Frauen, da kann fast nichts falsch machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so gut wie keine. Werden auch keine eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Geräte alle schon etwas in die Jahre gekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll und ekelhaft Küchensituation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden gewürfelt und wirklich die komischen Gründe gefunden, warum man keine Gehaltserhöhung bekommen kann. Und wenn man dann eine bekommt, die oft auch nicht grad die Welt ist, wird getan als wurde einem ein wahnsinniger Gefallen getan, sodass man sich fats schuldig fühlt. Wer Wertschätzung durch entsprechenden Lohn erfahren will, geht eher woanders hin.
Die Benefits der New Work Policy sind aber tröstend.
Image
Anscheinend trotz all dem noch gut.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert drauf gelegt. Für die internen Workshops hat man so gut wie nie Zeit.