teamwork makes the dream work oder so!
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre in der gesamten Firma schwankt regelmäßig von A-Z, aber innerhalb meines Teams ist die Arbeitsatmosphäre die meiste Zeit gut und offen. Negative Vibes werden schnell kommuniziert, geklärt und ad acta gelegt.
Kommunikation
In meinem Team funktioniert Kommunikation untereinander problemlos in alle Richtungen, egal ob Kritik oder Lob. Manchmal muss ein regelmäßiger Face-to-Face-Austausch mit dem Teamlead eingefordert werden, aber das ist nicht die Regel. Ein Joke geht immer, aber auch ernstere Anliegen finden meistens sofort Gehör.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team herrscht ein enger Zusammenhalt, was auf die kleine Größe des Teams zurückzuführen ist. Es wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen. Anschluss an die gesamte Agentur ist da, aber verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Der Workload in diesem Team erlaubt es, dass wir selten bis nie Überstunden machen müssen. Fairer Zeitausgleich wird problemlos eingefordert und freigegeben. Arzttermine während der Arbeitszeit sind kein Problem und werden offen kommuniziert. Auch mal früher reinhauen ist okay. Urlaubsnahme ist gar kein Problem, solange auf Events und Co. geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits geschrieben herrscht eine sehr offene Kommunikation unter allen Teammitgliedern, jede*r lobt (immer) und kritisiert jede*n (bei Bedarf) offen, was idr auch ernst genommen wird. Eine Vertrauensbasis ist auf jeden Fall vorhanden. Entscheidungen werden meistens gemeinsam und nicht über den Kopf anderer Teammitglieder hinweg getroffen.
Interessante Aufgaben
Wie bei jedem Job ist es eine wilde Mischung aus nervigen Exceltabellen und coolen Highlight-Erlebnissen, die sich konstant ausgleichen. Jede*r kann sich einbringen und Ideen umsetzen. Highlights, wie Events und co. werden fair aufgeteilt oder in 8 von 10 Fällen einfach gemeinsam besucht.
Gleichberechtigung
Ich habe mir von Leuten die Gehälter vergeben versichern lassen, dass es zB keine Gender-Pay-Gap gibt und erwarte, dass grundsätzlich auf Gleichberechtigung geachtet wird. Raum für Kritik in dem Bereich ist gegeben, Hinweise werden gerne angenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine hand voll ältere Kolleg*innen, die nicht anders als der Rest behandelt werden. "Langdienende Kolleg*innen" gibt es und diese haben meist ein angesehenes Standing und können sich ggf. deshalb auch mal mehr erlauben als "Newbies", aber das würde ich als normal und im Rahmen einschätzen.
Arbeitsbedingungen
Office oder Home Office nach Wahl, gute Technik (ältere Laptops können auf Nachfrage ausgetauscht werden, Zustand des Diensthandys ist bisschen Glückssache, wird aber auf Nachfrage an entsprechende Needs angepasst)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(PR-)Agenturen und Umweltfreundlichkeit sind zwei Dinge, die schwer kombinierbar sind. Hier und da wird drauf geachtet, nach Lösungsvorschlägen gesucht, eher mal bei "Small Businesses" statt Amazon geshoppt, aber das ist leider nicht die Regel. Sozialbewusstsein ist aber größtenteils vorhanden, übrig gebliebene Sachen werden meistens gespendet, bei in der Welt passierenden Katastrophen wird ein offener Dialog gesucht und Hilfsmöglichkeiten kommuniziert mit Angebot zur Beteiligung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Arbeitgeber*innen, die zahlen schlechter und es gibt Arbeitgeber*innen, die zahlen besser. Mehr Gehalt gibt es auf Nachfrage. Eine Möglichkeit zur Nachfrage/Verhandlung ist idr alle 6 Monate gegeben, kann aber auch aktiv selbst eingefordert werden. Alles danach ist wie bei den allermeisten Jobs Verhandlungs- und Argumentationssache. In der Vergangenheit wurden mir persönlich aktiv Tipps und Trainings für Verhandlungen angeboten, welche diese natürlich verbessert haben.
Image
Meine Einschätzung der Firma ist positiv, aber diese Sicht wird nicht von allen geteilt. Die Kritik der anderen Bewertungen ist von außen betrachtet größtenteils in anderen Abteilungen und Teams gerechtfertigt und sollte ernst genommen werden. Aktuell habe ich den Eindruck, dass dies auch passiert. Wenn nach (individuellen) Lösungen geschaut wird, wüsste ich nicht, warum sich das Blatt nicht wenden sollte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bis zu einem gewissen Punkt nach oben möglich, Trainees/Praktis werden sehr häufig nach Abschluss übernommen. Interne Weiterbildungen existieren wöchentlich und werden für die Zukunft dokumentiert, externe Weiterbildungen werden unregelmäßig (zB Englischkurse) angeboten. Das könnte regelmäßiger passieren und angebotstechnisch ausgeweitet werden.