3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schönes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegialität, spannende Aufgaben, Schnelligkeit bei Ideen und Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FürJüngere ein super Arbeitsplatz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hinsichtlich des Berufsalltags großartig, sollten mehr wie diese Firma sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für die mittelfristige Bindung, auch für großartige und erfahrene Leute, nur schwach geeignet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht länger hinter dem Begriff "Start-Up" verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Vorbildlicher Alltagsumgang. Auf dessen Erhalt wird geachtet.
Work-Life-Balance
Mangels Betriebsrat (bis zuletzt): Am besten gleich zu Beginn auf Zeiterfassung im eigenen Interesse pochen, war nicht für alle Abt. umgesetzt. Dann ist es zeitlich wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Für die HQ-Stellen innerbetriebliche Karriereplanungen überdenken: Angebot, Vertragsdauer und Zusatzlast abwägen. Massiv gewachsener Marktwert wird begrenzt honoriert bzw. Neueinsteiger könnten nach einigen Jahren deutlich besser davonkommen. Investorenlage im Auge halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bewerber sollten sich darauf einstellen, befristete Verträge zu erhalten, tw. auf zwei oder gar nur ein Jahr(e). Entsprechende Vorstellungen und Lebensplanung also einordnen.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen tadellos, so gut wie kein Etagenverhalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, meist feste Großtischeinheiten. Home-Office naturgemäß nicht für alle eine Option, aber sonst kein Problem mehr.
Kommunikation
Wie so oft auf der Welt: Umfassendes Masterminding eher nicht vorhanden, aber schlechte Gegenbeispiele gibt es viel mehr.
Interessante Aufgaben
Viel self-made und mit der Zeit gewachsen, mit Plan und Interesse kann sich jeder sinnvoll beteiligen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich würde meinen Job in keiner anderen Firma ausüben wollen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird StyleRemains durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden StyleRemains als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich StyleRemains als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.