Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Styleways die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Gerade in der Umzugsphase hat sich gezeigt, dass hier Menschen arbeiten, die offen und flexibel auf Veränderungen reagieren können.
Die Leitung gibt ihr Bestes, um die Herausforderungen des neuen Standorts zu meistern und ihre Mitarbeiter zu unterstützen.
Innerhalb einer Produktion, welche auf Schichtbetrieb angewiesen ist, funktioniert es, gemäß Schichten gut. Kurzfristige Termine werden verständnisvoll eingeplant.
Die Vorgesetzten zeigen großen Einsatz und halten auch in turbulenten Zeiten das Team motiviert. Besonders beeindruckend ist, dass die Geschäftsführung nicht nur strategisch handelt, sondern auch im Produktionsgeschehen aktiv mit anpackt.
Offene Kommunikation durch alle Ebene hinweg.
Trotz der Hürden bleibt die Stimmung im Team posetiv.