SubCtech 

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Bewertungen

Vielen Dank für die Bewertung, in der ja viele gute Punkte bestätigt wurden. Bei den anderen vermute ich worum es hier ging. In einem wachsenden Unternehmen müssen nun mal Strukturen und geänderte Organigramme eingeführt werden, damit müssen Verantwortlichkeiten auch mal abgetreten werden... das ist gerade für die Altgedienten manchmal etwas schwierig.
Wir haben einen guten Mix von Einsteigern, Erfahrenen und auch der Ü50 Generation, der ich (inzwischen..) ja selbst angehöre. Gerade die älteren, aber auch Familien werden gut betreut - das ist schon mein Anspruch. Der Älteste geht ja nun auf die 70 zu und macht auch (und ich meine gerne) weiter... ;-)
Entlohnung: wurde nicht gerade der Bereich durchgehend deutlich über der Inflation liegend angepasst? War es zu wenig, dann bitte den Abteilungsleiter oder mich gleich kontaktieren - und keinen Frust schieben ;-)) Also, Feedback ist erwünscht.
Und ja, wir behandeln alle gleich, und können genau deshalb nicht immer die Wunschgehälter zahlen. Falls das hier zutrifft....

Gerne pro-aktiv auch daran hinweisen, wenn Schulungen sinnvoll erscheinen. Wir haben inzwischen ein Schulungsprogramm mit Terminen, aber das berücksichtigt nur die bekannten Schulungen... Wir wachsen weiter stark, daher sind Weiterbildungen absolut sinnvoll und notwendig auch für deine nächsten Schritte ;-)

Gut, dass unser Image gewachsen ist - unsere Zahlen haben sich mehr als verdoppelt. Bei einem CAGR von ca. 30% seit der Gründung war es aber glaube ich nicht wirklich schlecht ;-)
Leider haben wir kein direktes Feedback bekommen um zu verstehen, was gemeint war. Sprecht mich bitte gerne immer gleich direkt an.