2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende und innovative Arbeitsfelder in einem motivierten und kollegialen Umfeld
Aufgrund der hohen Nachfrage könnten wir mehr Mitarbeiter gebrauchen
s.o.
Offenes, erhrliches und entspanntes Arbeitsklima.
Als innovatives und junges Unternehmen mit dem Ziel nachhaltig und umweltschonend alternative Energie-, Nahrungs- und Futtermittel zur Verfügung zu stellen, fühlt es sich gut an für diese Firma zu arbeiten. Die Nachfrage von Kunden und das öffentliche Interresse an unserer Arbeit bestätigen dies.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, man muss sie nur nutzen
Subitec ist Anbieter einer nachhaltigen Technologie zur Kulitivierung von Mikroalgen um damit eine alternative Nahrungs- und Energiequelle zu bieten.
Eines der Hauptgründe, warum ich seit Jahren gerne für die Subitec arbeite...Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr.
Fordernd aber absolut loyal und zuverlässig.
Gleitzeitregelung, regelmäßige Bonizahlungen, Überstundenvergütung, Option zur Teilzeitarbeit, Obst+Getränke für Mitarbeiter, regelmäßige Firmenfeiern...
Die Kommunikation ist gut mit potential nach oben!
Sehr vielfältige Aufgabenfelder. Wenn man möchte, kann man auch bereichsübergreifen arbeiten. Die Aufgaben sind spannend und man lernt viel dazu.
Junges Team mit entspannter sozialer Antmosphäre
zu wenig Personal bei gegebener Auftragslage, ungerechtfertigte Bezahlung und unsoziales Verhalten bei Mitarbeitergesprächen
intensive Schulung oder Auswechslung der Gf