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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf der operativen Ebene macht das Arbeiten in weiten Teilen Spaß. Sobald sich die Führungscrew in das operative Geschäft einmischt und den Eindruck vermittelt, dass sie die besseren "Gesellen" im Handwerksbetrieb sind, zeigt die Spaßkurve deutlich nach unten und im Ergebnis ist es auch selten hilfreich.
Seilschaften, damit will ich sagen, dass der stromlinienförmige Mitarbeiter die höchsten Chancen hat weiterzukommen. Beratungs- und Kritikresistenz sind u.a. zwei Komponenten mit denen man sich schwer tut. Einfach mal zuhören was gesagt wird und nicht alles durch tausend Gegenargumente im Keim ersticken. Feedback ist ein wertvolles Geschenk, aber oftmals merkt die Führungsebene gar nicht, dass sie reichhaltig beschenkt wurde.
Bei der Frage der Weiterempfehlung habe ich mit JA geantwortet, da ich davon überzeugt bin, dass auch die Führungsebene noch eine Wachstumskurve bei ihren Führungsqualitäten nach oben hat und diese zum Wohle der Mitarbeiter vielleicht auch einmal heben wird.
Realitätskonformer kommunizieren. Positiv zu denken ist sicherlich etwas gutes, sich am Ende des Jahres ständig nach unten zu korrigieren langweilt und sich immer wieder die gleichen Argumente anhören zu müssen, warum etwas nicht erreicht wurde, ist mittlerweile nicht mehr glaubhaft.
Was Unternehmensstrategien angeht, da gibt es kein ernsthaft erkennbares Durchhaltevermögen. Am Beispiel der "Macherstrategie" - als eines von mehreren Beispielen - ist man als Tiger gestartet und als Bettvorleger gelandet. Außer Spesen nix gewesen.
Positiv hervorzuheben ist die gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen, wobei es auch hier Ausnahmen gibt. Die Kommunikation von oben nach unten hat deutliche Optimierungspotentiale und es wird gerne zu positiv berichtet, was oftmals nicht mit der Realität übereinstimmt. Auch das Vorgesetztenverhalten hat noch deutliche Spielräume nach oben.
Dass untereinander relativ viel gemeckert wird, sagt m.E. auch etwas über das Image des Unternehmens aus.
Wenn 3 Sterne als Durchschnitt anzusehen sind, dann liegt man in diesem Segment darüber.
Was die Gehälter angeht, dürfte man max. im Durchschnitt liegen. Wenn man erst einmal an Bord ist, dann sind Gehaltserhöhungen so selten, wie der Eisstand in der Sahara, oder der Papst beim Rundlauf um die Kaaba in Mekka.
Für mich ist dieser Punkt nicht so richtig wahrnehmbar, aber vielleicht habe ich da auch etwas übersehen.
Was auf der Führungsebene in Teilbereichen nicht funktioniert, wird auf operativer kompensiert.
Im Rahmen von Neueinstellungen trifft man eher jüngere Kollegen an, was grundsätzlich in Ordnung ist, denn junge Kollegen sind nun mal im Vergleich zu der älteren Generation deutlich günstiger zu haben.
Führungsdefizite sind offensichtlich und diese schlagen sich in der Folge auch beim Vorgesetztenverhalten nieder.
Auch hier gibt es zwei Sichtweisen; bei den Kollegen, die im "Außendienst" unterwegs sind, interessiert sich niemand für die Arbeitsumgebung. Insgesamt sind die Mitarbeiter technisch gut ausgestattet. Was absolut nicht mehr geht sind Büroräume ohne Klimaanlage.
Findet zwar statt, aber zwei Stunden zuzuhören, dass wir die Besten sind, sorgt allenfalls für ein Einschlafklima.
Ein Blick ins Impressum des Unternehmens gibt Antwort darüber, wie es um die Gleichberechtigung bestellt ist.
Dies ist durchaus differenziert zu betrachten. Wenn es um den Verkauf von Ressourcen im Consulting geht, dann glänzen die Dollarzeichen in den Augen der Führungscrew und ob die Aufgaben für den betroffenen Mitarbeiter interessant sind, oder das Profil passt, spielt eher eine nachgelagerte Rolle. Bei Inhouse-Projekten achtet man stärker darauf, ob die Anforderungen zum Mitarbeiter passen.
Eine interessante Arbeitsatmosphäre die (wie in jeden Unternehmen) Hochs und Tiefs hat. Durchweg durch die gesamte Gruppe ist die Atmosphäre aber als positiv zu bewerten
Durch die Home-Office Möglichkeit und der Möglichkeit das von überall gearbeitet werden kann, ist die Work-Life-Balance sehr gut selber gestaltbar. Es gibt Pflichttermine wegen Projekten, aber ansonsten ist eigentlich alles sehr gut Planbar
Einfach Klasse. Wie eine große Familie
Es gibt wie bei jedem Mitarbeiter im Unternehmen unterschiedliche Personentypen. Jede Führungskraft will das beste fürs Unternehmen.
Kommunikation in der Schnelligkeit und zielgerichteten Weitergabe von Informationen besteht Verbesserungsbedarf. Aber Subito ist hier auf dem Weg der Besserung
Aufgrund dessen, dass jeder Tag anders ist als der vorherige, ist jeden Tag eine neue Aufgabe dabei. Wenn man sich darauf einlässt, kann man daran extrem viel und extrem schnell wachsen.
Sehr Familienfreundlich und tolle Team-Events.
Danke Home Office und flexibler Arbeitszeiten eine ausgezeichnete Work-Life-Balance
In meinem Team war der Zusammenhalt sehr toll.
War immer fair und transparent.
Die Ausstattung ist sehr gut.
Die Kommunikation wurde aktiv verbessert, was sich positiv ausgewirkt hat.
Durch die verschiedenen Geschäftsfelder der Kunden, gibt es immer wieder neue Aspekte innerhalb der eigenen Aufgaben.
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und dass du uns als soliden Arbeitgeber schätzt! Es freut uns sehr, dass du insgesamt so zufrieden mit uns bist und unser Arbeitsumfeld so positiv bewertest.
Wir sind stolz darauf, dass du dich bei uns wohlfühlst und möchten auch in Zukunft weiterhin alles tun, um diesen Standard aufrechtzuerhalten – oder sogar noch zu verbessern.
Liebe Grüße Annett
Viel Potenzial in der Unternehmensgruppe mit FINNOFLEET. Offene Kommunikation und großartige Unterstützung wenn man sie braucht.
Vielen Dank für dein tolles Feedback und die positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation sowie die Unterstützung im Unternehmen als so positiv wahrnimmst.
Gerade die Themen Kommunikation und Unterstützung sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass diese Aspekte ebenso von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden. Wir werden weiterhin unser Bestes geben, um dieses positive Umfeld zu fördern.
Liebe Grüße Annett
Im Grunde ist vieles sehr gut geregelt. Kleinigkeiten klären wir intern
Nichts
Derzeit nichts. Es macht sehr viel Spaß!
Wir haben schwere Zeiten durchgemacht, und Subito in Verantwortung die Vorstände und Mitarbeiter die fast geschlossen mitgenommen haben verdienen besonderes Lob
Ja, es wird viel verlangt aber macht Spaß. Durch Home Office spart man sich doch viel Fahrzeit die man einfach besser nutzen kann.
Naja, da geht noch was!
Ist in Ordnung. Allerdings die neue Regelung mit den Prämien....nicht so gut!
Super finde ich das Angebot des Jobrads. Ein tolle Sache die jedem Mitarbeiter nur eindringlich ans Herz legen möchte. Hat Viele Vorteile
Innerhalb meines Teams sehr gut und außerhalb immer hilfsbereit durch die Bank
Jeder wird geschätzt. Vor allem haben die Älteren Erfahrung, deshalb verstehe ich die Frage nicht. Es ist eine Einstellung zur Arbeit und die zählt. In Kombination mit den Jüngeren eine gute Mischung.
Ja, ich würde mal sagen das er sich auf sein Team verlassen kann. Von daher ist man auch selbst verantwortlich seinen Job professionell anzustreten und zu bestätigen.
Durch Teams, Weber, Skype und Büro ist alles top modern.
Wird regelmäßig informiert und wenn man das Gefühl hat es fehlt noch etwas dann wird das nachgeholt, meist sogar wenn es wichtig ist im grossen Mirarbeiterkreis oder per EMail.
Denke doch, bisher ist mir nichts bekannt. Wir schätzen alle, egal woher er kommt und ....es zählt Respekt, gegenseitiges Vertrauen und wir haben ein Ziel -Gemeinsamer Erfolg!
Momentan, sehr interessant. Ein gefragtestes Thema wenn es um die Kreditvergabe geht.
Vielen Dank für diese positive Bewertung und die freundlichen Worte! Es freut uns, zu hören, dass vieles bei uns gut geregelt ist und die internen Abläufe geschätzt werden.
Besonders freut uns, dass kleinere Themen schnell intern geklärt werden können, was für eine offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit spricht. Diese Rückmeldung zeigt uns, dass unsere internen Strukturen gut funktionieren und unsere Mitarbeitenden aktiv zur Weiterentwicklung beitragen.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung nehmen wir deine Rückmeldung gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Angebote zu erweitern, um allen Mitarbeitenden die bestmögliche Entwicklung zu ermöglichen. Gerne nehmen wir hierzu Vorschläge entgegen.
Liebe Grüße
Annett
Alles.
Die Anfahrt zum Büro ist noch etwas mühsam, aber durch Homeoffice nicht so schlimm. Ich bin gespannt auf das neue Büro.
Guter Mix aus Bewährtem und Modernem. Weiter so und nicht vergessen alle Mitarbeiter mitzunehmen. Vermutlich müssen auch MacBooks zur Auswahl stehen, um noch attraktiver zu werden.
Gesunde Skepsis gepaart mit der Bereitschaft auf nachhaltige Veränderung macht die Atmosphäre sehr besonders und gut
Leider noch unbekannt, außer bei den Branchenkennern … noch
Viele Kollege leisten deutlich mehr als üblich. Es wird aber aufeinander acht gegeben. Positiv ist auch der Betriebsrat zu erwähnen.
Die Freiheit für persönliche Weiterbildung ist in jedem Fall gegeben, aber es müsste noch mehr thematisiert werden.
FAANG Gehälter kann bei SUBITO keiner erwarten, aber unter der Berücksichtigung der Unternehmensgröße wirklich gut
Jobrad, Rücksicht auf Familie und ein Firmenevent das anderen Menschen hilft. Top!
Gut aber nicht einfach nur nett. So wie es sein sollte. Beim Umgang kann es schonmal hart in der Sache sein, es bleibt aber fair und sachlich.
Offensichtlich gut, der Altersdurchschnitt ist höher als im Branchendurchschnitt. Erfahrung wird geschätzt.
Umgang auf Augenhöhe
Die hippe PlayStation-Ecke habe ich noch nicht gefunden, aber das macht nichts ;-) alles andere ist sehr gut.
Die Kommunikation ist eine echte Herausforderung im Komplexen Feld von Kunden, Business, Fachlichkeit und Technik. Vermutlich wird gerade deshalb sehr viel Augenmerk darauf gelegt.
Die Diversität ist ausbaufähig, aber um einiges besser als der Durchschnitt
Das Tätigkeitsfeld ist sehr abwechslungsreich, wenn man es möchte. Es wird aber auch respektiert wenn man sich auf einen „kleinen“ aber anspruchsvollen Bereich konzentriert.
Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und die freundlichen Worte! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre bei uns als so angenehm und kollegial empfindest. Ein wertschätzendes Miteinander und der gemeinsame Umgang mit Herausforderungen sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies im Alltag spürbar ist. Wir sind überzeugt, dass der Zusammenhalt im Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Deine Rückmeldung motiviert mich im Speziellen, weiterhin daran zu arbeiten, diese positive Atmosphäre zu fördern und zu bewahren und jeder Einzelne ist aufgerufen mitzuwirken.
Vielen Dank und herzliche Grüße, Annett
Home Office, selbständiges Arbeiten, Flexibilität
Schwierigkeiten bei Gehaltserhöhungen
Kommunikation und Erwartungshaltungen sehr variabel.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. In der Anfangsphase die Zeit nehmen und die Person komplett mit allen Tätigkeiten vertraut machen.
Viel Arbeit, viel Kommentare, sofern man „pünktlicher“ Feierabend macht (nach 9 oder mehr Stunden).
Kümmern sich darum, dass man auf dem neuesten Stand ist
Schwierigkeiten bei Erhöhungen/kaum möglich. Zielvereinbarungen schwierig zu erreichen.
Je nach Abteilung
Kommunikation ist manchmal schwierig
Remote-Arbeit möglich
Es fehlt manchmal der Informationsfluss.
Neue Aufgaben und Möglichkeiten werden gegeben
Sehr angenehmer Umgang unter Kollegen mit respektvoller Kollegialität; Vorgesetzter ist immer und zu allen Themen ansprechbar, man kann frei seine Meinung sagen. Vielseitige Aufgaben; Mitarbeiterevents, Benefits.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Manchmal wäre in besonderen Fällen eine schnellere Kommunikation wünschenswert, aber daran wird gearbeitet.
Sehr angnehmer und fairer Umgang, auch mit Vorgesetzten.
Passt in die jeweilige Lebenssituation, das schätze ich besonders.
SUBITO ist nachhaltig, nicht zuletzt durch JobRad, Treedom und viele andere Projekte.
Sehr gut! Deshalb bin ich nach wie vor sehr gerne bei der SUBITO!
Faires Miteinander!
Fair und offen! Man kann sehr selbstbestimmt arbeiten und hat viele Freiräume. Hohe Wertschätzung, die motiviert!
Man kann so arbeiten, wie es zur Lebenssituation passt.
Wir werden als Mitarbeiter sehr gut und zeitnah auf dem neuesten Stand gehalten, Neuigkeiten werden zusätzlich über SharePoint kommuniziert.
Man kann sich einbringen und weiterentwickeln.
Fairer Umgang unter Kollegen, Unkomplizierter Umgang mit Vorgesetzten, man kann frei seine Meinung sagen, interessante Aufgaben, viele Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Offsites), Sharepoint, hauseigene Kantine
Es gibt immer Kleinigkeiten in jedem Unternehmen, aber daran wird bereits gearbeitet; wirklich schlecht finde ich nichts
Wünschenswert wäre je Karrierestufe fest vorgeschriebene Fortbildungen zur Weiterentwicklung; man bekommt zwar Fortbildungen, diese müssen aber individuell vereinbart werden
Sehr lockerer und fairer Umgang auch mit Vorgesetzten.
TOP! Einer der Hauptgründe, warum ich schon so lange bei SUBITO bin!
Man wird hier sehr "locker" gehalten und hat damit viele Freiräume und ist sehr selbstbestimmt. Das ist gut! Jedoch wünschte ich mir manchmal ein wenig mehr Führungsarbeit.
Durch die Einführung von SharePoint werden wir als Mitarbeiter sehr gut auf dem neuesten Stand gehalten.
Führungskultur überdenken
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