Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Subway Kamp-Lintfort die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ungeschulte Kollegen, häufiges im Stich lassen bei überfüllten Lokal. Größten Teils unangenehme Kollegen. Die besten Mitarbeiter wurden gekündigt oder weggeekelt, mehr dazu später.
Zum Zeitpunkt meiner Kündigung nur noch kleine Anzahl netter und hilfsbereiter Mitarbeiter
Geringe Anzahl an Meetings, welche dann auch nur zum Aufzwingen von mehr Arbeit genutzt werden und dazu nicht einmal bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge werden kaum bis gar nicht beachtet.
Urlaub wird gestrichen, man wird an freien Tagen ggf. gezwungen zu arbeiten.
Ständige Beobachtung durch die Kamera und sofortiges unter Druck setzen bei kleinsten Fehlern
Absolut kein Durchsetzungsvermögen, keine Disziplin