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successyou 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei successyou die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
successyou
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
successyou
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Freundliche Kollegen. Man wird direkt Integriert. Man bekommt sofort anspruchsvolle und wichtige Aufgaben. Das kann für manche auch ein negativ Punkt sein, ich empfand es aber als sehr positiv, da ich so schneller mit den Abläufen und Prozessen im Unternehmen vertraut war. Außerdem wird einem direkt das Vertrauen entgegen gebracht und man muss es sich nicht erst verdienen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung und HR Team handeln sehr transparent. Bei wichtigen/größeren Änderungen oder Themen gibt es Town-Hall Meetings für Fragen oder sogar einzel Gespräche.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man kann immer um Hilfe fragen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten. Durch die Natur von Kundenprojekten kann es aber schon mal vorkommen dass Überstunden und arbeiten am Wochenende notwendig sind. Soweit es möglich ist, wird aber sehr drauf geachtet das zu vermeiden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgestzte haben immer ein offenes Ohr und helfen bei jeglichen Arten von Problemen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viele unterschiedliche Kundenprojekte bleibt die Arbeit immer abwechslungsreich und fordernd.

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