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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophe ist noch untertrieben, man bekommt den Eindruck mit Leuten zu sprechen die leider keine Ahnung haben......

1,6
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Qualität und Kompetenz achten

Bewerbungsfragen

  • Bei Rückfragen gab es keine oder nur ungenaue Antworten. Es wurde so gut wie nichts konkretes gefragt vom Ansprechpartner
  • Fachfragen wurde ausgewichen, keinerlei fachliche Kompetenz, man stellt sich die Frage wie das in dem Unternehmen funktioniert???????

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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