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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hält zusammen

Image

Bedingt durch den Umstand ein Schlachthof etwas schwierig

Work-Life-Balance

Wenn man mal kurzfristig später kommt und mit Kollegen abspricht ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit Abteilungen zu wechseln und sich weiter zu bilden

Gehalt/Sozialleistungen

Kann natürlich immer mehr sein

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Loyal gegenüber langjährige Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Geben einen Freiheiten sich selbst zu organisieren

Arbeitsbedingungen

In Pausenräume wurde investiert, sind schön

Kommunikation

Offen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht der beste Arbeitgeber in der Region mit sehr viel Luft nach oben.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist super.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führungsriege austauschen und neu anfangen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt tatsächlich noch Firmen die keinen Wert auf Arbeitsergonomie legen. Durch ständigen Druck und fristlose entlassungen,ohne Grund, leidet die Atmosphäre etwas.

Work-Life-Balance

Alles für die Firma. Viele arbeiten sich da drin auf.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungen bezahlt ausser man bezahlt es zurück.

Gehalt/Sozialleistungen

Einheitliche Gehaltsstruktur nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ohne diesen wäre diese Firma schon längst nicht mehr existent.

Vorgesetztenverhalten

Einige super Führungskräfte im Haus. Der rest ist belanglos und keiner weiß wie diese ihre Position bekommen haben.

Kommunikation

Keine Kommunikation vorhanden es sei denn jemand hat etwas angestellt. Wenigstens der Flurfunk funktioniert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv und trotzdem familiär

Image

Wir arbeiten daran

Work-Life-Balance

Home Office nicht immer möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Absolut top

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Kommunikation

kurze Wege


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Besser als erwartet

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Klima und nette Menschen, auch bei Stress

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Weietr so !

Arbeitsatmosphäre

Kollgenschaft ist nett

Work-Life-Balance

Arbeit muss getan werden, aber hier hilft man gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

freundlich und bodenständig

Kommunikation

manchmal etwas spät, aber doch gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe auf dem Rücken der Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier läuft so viel schief, das man gar nicht anfangen will die einzelnen Punkte aufzuzeichnen...

Jeder soll sich sein Bild von diesem "tollen" Arbeitgeber im Herzen Bayerns selbst machen.

Leider wechseln hier die Mitarbeiter/Kollegen so oft wie ich meine Unterhosen und Socken. Viele kennt man schon gar nicht mehr beim Namen, da sie sowieso das Unternehmen schnell wieder verlassen werden wenn sie mal hinter alle Türen geschaut haben.

Frauen haben dort nicht viel zu melden, das ganze Klima wird von ein paar wenigen Männern/Chef's "dominiert"...

Tränen der Mitarbeiter sind leider schon sehr oft in allen Abteilungen geflossen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Grauen auf Erden

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden!

Image

Tierquäler wie bereits aus anderen Berichten hervorgeht.

Vorgesetztenverhalten

Lächerlich!

Interessante Aufgaben

Unterirdisch was da abgeht ich habe ein Trauma fürs Leben


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Elektriker für Betriebstechnik

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Das Prinzip der gegseitige Schuldzuweisungen unter den Führungskräften ist abzuschaffen.
Einführen des Prinzip's der positiven Motivation einführen.
Sinn und zweck von 5S und lean manegement sind hier Fremdwörter.
Den Führungskräfte Struktur, Stressbewältigung sowie die Einhaltung der DGUV Vorschriften schulen. Nicht auf dem Papier sondern dass muss leben.
Um Reparaturen während dem Schlachtbetrieb und anderen Produktionsbereiche zu vermeiden, sind Service arbeiten an allen Maschinen täglich Routinemäßig durchzuführen, hierfür sind 4h vor Produktionsbeginn je Produktionsbereiche vorzusehen (es sind ausreichend Schlosser und Elektriker im Haus). Reparaturen sind nicht behelfsmäßig auszuführen!
Pfusch nicht zulassen!
Auch die Arbeitsdurchführung Externer Gewerke sind zu überwachen und zu überprüfen.
Es kann nicht sein das externen Gewerke Ihre Arbeit selbst abnehmen oder von der verantwortlichem Führungskraft nicht überprüft/kontrolliert wird.
Gegebenenfalls ist die ernennen einer Verantwortlichen Elektofachkraft ohne zu drastischer Einschränkung der Handlungsfreiheit zu empfehlen.

Image

Liegt an den öffentlichen negativen Berichten.
Allgemein ist hier sehr positiv zu bewerten, da die Firma hier nicht nur Corona bedingt,
Sehr auf Einhaltung der Hygiene achtet und allesmögliche zur Verfügung stellt.
Ich denke dass hat auch mit der Eingliederung der Schweizer bell food group zu tun.
Leider wirkt die bell food group hier Ihren Einflussmöglichkeiten auf die Süddeutsche Truthahn AG in Sachen Arbeitssicherheit insbesondere einhalten von elektrotechnischen Regeln nicht war.

Work-Life-Balance

Hier geht die Arbeit vor, wenn nötig wird 60h also quasi durch gearbeitet, hab ich nicht selbst erlebt, sondern ist mir so von Vorgesetzten und Kollegen glaubhaft berichtet worden.
Hier steht die Firma vor der Familie.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegiale Zusammenhalt ist allgemein als gut zu bezeichnen.
Jedoch hat dies Abteilungsabhängig seinen Grenzen insbesondere wenn Schuldzuweisungen auftreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unter den Kollegen folgt meist eigenen Regeln mit einen gewissen, man kann es noch, Humor nennen.
Ansonsten kann man die kollegiale Hilfsbereitschaft untereinander als sehr gut beschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Führung ist überfordert & unstrukturiert.
Führung fordert zu Umgehung von elektrotechnischen Regeln auf.
Obwohl die SIFA's, SIBA's, nicht nur Ausdrücklich auf Einhaltung von Regeln schulen und
sich das per Unterschrift bestätigen lassen.
Sind dennoch einige Erwartungshaltungen der Vorgesetzten allgegenwärtig:
Betriebsunfälle werden, sofern vermeidbar, grundsätzlich nicht der BG gemeldet.
- Verbandsbücher sind nicht zugänglich, Verbandskästen sind vorhanden und werden auch regelmäßig befüllt, jedoch bis zuletzt war mir überhaupt nicht nachvollziehbar ob ein Verbandsbuch (real) geführt wird.
- die nicht Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln
- Überbrückung von Sicherheitsüberwachung (en).
- Kollegen führten in Transformatoren-Häuser Schaltvorgänge durch, ohne gültigen
Schaltberechtigungsschein aus.
- Hygeneschleusen umgehen, wenn zeitlicher Druck recht hoch ist und dass ist grundsätzlich so.
Wie komms;
Der Ausfall von Maschinen wird minutengenau dokumentiert und in bare Münze umgerechnet, und jede Minute Ausfallzeit ist dann zu rechtfertigen,
in gewisser weise wird dieser finanzieller Verlust den Technik-Arbeiter vorgeworfen/vorgehalten.

Arbeitsbedingungen

Pausenräume sind vorhanden.
Beleuchtung im Büro der Technikabteilungen sind nicht immer OK.
Für die Anzahl der Technik-Mitarbeiter sind die Büroräume zu klein.
Es müssen E-Mail, Excel-Tabellen geführt werden, jedoch nur 1x Computer ist dafür vorhanden.
Um PC arbeiten zu machen ist es im Büro zu laut.
Keine ergonomische Stühle

Kommunikation

Ist flach, direkt und ungeschönt.

Gehalt/Sozialleistungen

Liegt im ortsüblichem Rahmen

Interessante Aufgaben

80% Langeweile, 20% Druck


Arbeitsatmosphäre

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Top Arbeitsplatz

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Realistisch

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Hier ist keine andere Meinung gefragt und wird auch nicht geduldet.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Süddeutsche Truthahn durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Süddeutsche Truthahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Süddeutsche Truthahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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