11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Erfahrungen nach 9 Jahren bei der SüdFactoring
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Muttergesellschaft LBBW gibt es einen Betriebsarzt. Kantine ist auch vorhanden (hat vom Niveau aber in den letzten Jahren stark abgebaut und ist sehr unflexibel was das Essen betrifft). Bezahlung ist gut (nach Banktarif).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima, Ellenbogenkultur, Siez-Kultur, zu viele Baby-Boomers. Teamleiter und Gruppenleiter bekommen hier ein hohes Gehalt, das meiner Meinung nach nicht gerechtfertigt ist, da sie Mitarbeiter schlecht behandeln, ignorieren, nicht mal morgens begrüßen, kontrollieren usw.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mal ordentlich in den Führungspositionen aufräumen. Probleme der Mitarbeiter aufnehmen. Mehr Geld in Technik investieren. Arbeitswege moderner gestalten (hier wird viel noch wie vor 30 Jahren gearbeitet, da die Führungskräfte Baby Boomers sind, die sich nicht weiterentwickeln möchten). Kostenlose Getränke und Obst anbieten (eig. Standard für ein Unternehmen heutzutage).
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenkultur, besonders durch weibliche Kollegingen und hierarchieniedrige weibliche Führungskräfte. Siez-Kultur.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell. Allerdings war es bis 2020 gang und gäbe viele Überstunden zu machen (ca. 80 Stunden).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technisch nicht auf dem neusten Stand, viel Papierdruck
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Es gab zwei gute Führungskräfte, die sind heute aber auch in der Geschäftsführung. Insbesondere bei Team und Gruppenleiter m/w habe ich keine gute Erfahrungen machen können. Liegt vermutlich daran, dass SF nicht nach den Sozialkompetenzen schaut.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Weder von oben nach unten, noch untereinander. Kein Teamgeist.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt da diese nicht schwanger werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kein Stress, gut Arbeitsplatzausstattung, ordentlicher Firmenwagen, alle 2 Jahre neues Handy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston unter Kollegen und Management ist das allerletzte, man arbeitet hier teilweise noch wie vor 20 Jahren. Keine, aber auch wirklich gar keine Bereitschaft zu Veränderungen, geschweige denn sich den Kunden und neuen Marktanforderungen zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
respektvoller Umgang unter Kollegen Bereitschaft zur Diskussion hinsichtlich Verbesserungsvorschlägen Aufbau eines kompetenten Managementteams Schulung aller Mitarbeiter zum eigenen Geschäft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Vergütung nach TG. Nette Kollegen und gutes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell ist das Unternehmen im Umbruch, in den die Mitarbeiter nicht mit einbezogen werden. Gespräche werden nicht geführt. Notwendige Veränderungen in Prozesse. finden somit nicht statt, obwohl die aktuelle (wirtschaftliche) Situation des Unternehmens dies zwingend erfordert. Das Arbeitsklima unter den Kollegen ist aufgrund dessen sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SüdFactoring durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden SüdFactoring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SüdFactoring als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.