Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Südharz Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein wenig mehr Transparenz innerhalb und außerhalb der einzelnen Standorte würde nicht schaden.
Das kommt ganz auf die Mitarbeiter an. Aber im Großen und Ganzen wissen alle, warum sie da sind!
Flexibel und fair, für beide Seiten.
Aktive Zusammenarbeit des Angestellten und der Führungsebene ist wichtig, klappt natürlich nicht immer. Ziele und Verbesserungen sollten klarer definiert werden und schneller umgesetzt. Ansonsten, klappt es gut.
Der ganze Job ist interessant. Kein Tag gleicht dem anderen!
Es kann nie genug sein, Mitarbeiter zu motivieren, zu loben und so zu einer guten Atmosphäre beizutragen. Da ist noch Luft nach oben.